職安署聚焦健康勞動力與ESG整合

勞動部職業安全衛生署舉辦「2025職場永續健康與安全國際研討會」，活動現場吸引超過200位產官學界代表參與。圖／勞動部職安署提供

爲強化企業在ESG治理下對職場健康與安全（OHS）的重視，勞動部職業安全衛生署於日前舉辦「2025職場永續健康與安全國際研討會」，吸引逾200位產官學界代表參與，透過跨國專家經驗分享ESG發展趨勢及OHS價值。

職安署署長林毓堂指出，「健康勞動力」是企業韌性根本，也是國家永續發展核心價值。職安署持續推動「職場健康勞動力永續發展計劃」，鼓勵企業將OHS納入永續報告中，強化勞工健康、尊嚴及友善組織文化，朝向具包容性與人本精神的職場。

研討會邀請美國What Works Institute（WWI）共同創辦人Michelle Garner—Janna主講「從法遵到文化：打造健康未來職場的OHS與ESG橋樑」。

她指出，勞工身心健康與福祉已成爲企業揭露重要指標，強調心理健康識能、領導力培訓與員工參與機制可提升組織創新與留才力，數據顯示，具備心理健康安全的職場可使團隊績效提升3.5倍，留任率達40％，企業應將心理健康納入ESG治理主流，由風險管理邁向策略創值。因應氣候變遷，她也提出預防熱疾病應採取預防措施及指標。

會中亦邀請臺灣美光分享實踐「Live Safe」安全文化，呼應職安署推動健康勞動力理念，強調「每個人都值得安全回家」。

其職業安全衛生管理策略結合高層治理與基層參與，導入AI風險預警系統與時空資訊管理技術，提升廠區安全效率；企業亦提供心理健康諮詢、數位健康工具、彈性工時等多元的福祉措施，並開設「Live Safe」產學課程，實踐健康職場深耕治理。

該研討會聚焦於企業如何從被動指標走向以人爲本的主動指標管理，強化供應鏈健康安全保障，並推動高階主管與基層員工共築心理健康文化。職安署強調，企業將職場健康視爲策略資產，符合法規更邁向文化創新，實現永續與幸福共榮工作環境。