爭搶菁英 AI鏈高階主管 年薪開750萬

得益於AI和半導體，2025年國內經濟穩健成長，臺灣專業人士在全球市場極具競爭力，AI軟體、半導體產業的薪酬主管職，上看到年薪新臺幣750萬元。圖／本報資料照片

跨國集團預估臺灣經濟穩步成長，AI驅動的半導體需求，將促進硬體制造業的發展，並推動物流、工業製造與再生能源等多領域進步，AI引領的軟體相關職位需求更持續上升。瑞星管顧《2025年臺灣薪酬趨勢報告》指出，得益於人工智慧（AI）和半導體，2025年臺灣經濟穩健成長，在原有薪資偏低、但高技能人才的強勁組合下，臺灣專業人士在全球市場極具競爭力，AI軟體、半導體產業的薪酬主管職，上看到年薪新臺幣750萬元。

瑞星調研團隊指出，可以說，臺灣勞動市場處於事求人的緊張情況，相較於鄰近的已開發國家，臺灣的薪資相對較低，實質經常性薪資年增率自2024年轉正，預期此趨勢將延續，爲民間消費提供支撐。臺灣地理位置對計劃在亞洲擴展業務的公司具吸引力，但在地業者須與國際企業競逐有限的頂尖人才時，招聘和留才都面臨挑戰，企業必須投入於全方位的人才招募與留才策略。

此份最新趨勢報告可看出，在臺灣不同行業、專業程度差異的薪酬，半導體業的金額特別突出，半導體業設計研發工程師年薪120萬元起跳，隨着升遷爲主管職年薪則自250萬元起算，至於到處長級的高階主管，年薪最高可到750萬元。

軟體資訊產業部分，AI所引領的軟體相關職位需求更持續上升。AI相關業者的資訊長（CIO）、技術長（CTO），年薪在500萬至700萬元間、甚或更高；中階主管年薪則在180萬元至350萬元之間。

AI軟體、半導體產業的需才恐急及搶才現象，對年薪偏高的銀行業出現比價效應，一般持有金融證照的銀行員年薪至多100萬元，經理級至多200萬元，想達到半導體產業高薪水準，需要營運長或財務長。供給內需的零售及餐飲、電商等產業，職缺經常性存在缺口，專業員工年薪普遍居於50萬至80萬元間。