真正有用的信息大家閉口不談，這是爲啥？

不知道你們有沒有發現這麼個事，無論是職場還是生活裡，真正有用的信息，好多人就跟商量好了似的，都閉口不談。

這到底是爲啥呢？

怕被搶了機會，藏着掖着

先說說這職場上的事。

就說那升職加薪的機會吧，誰不想往上爬，多掙點錢啊。

可有些知道內部消息的人，就跟揣着個寶貝似的，死活不往外說。

我有個朋友，在一家公司幹了好幾年。

有一次，公司有個重要項目，要是做好了，升職那是板上釘釘的事。

他偶然從一個老員工嘴裡套出了一點風聲，知道這個項目的一些關鍵要求和內部情況。

他本來想着跟關係好的同事分享一下，大家一起努力，說不定都能沾光。

結果那同事一聽，表面上跟他客客氣氣，轉頭就偷偷準備去了，還在領導面前各種表現。

我朋友這才明白，在職場上，這種能讓自己往上爬的有用信息，誰要是說出去了，那不就等於把機會拱手讓人嘛。

還有那些創業的門道，有些人發現了一個好項目，知道怎麼操作能賺錢，可他們纔不會輕易告訴別人呢。

爲啥？

怕別人也跟風做，搶了自己的生意啊。

就好比現在開網店，有人找到了一個冷門但利潤高的產品，掌握了獨特的進貨渠道和銷售技巧，他們肯定自己偷偷幹，悶聲發大財，纔不會到處宣揚呢。

涉及自身利益，不敢亂說

有些有用信息，跟自己的切身利益緊緊綁在一起，一旦說出去，可能會給自己帶來麻煩，所以大家都閉口不談。

就說那投資理財的事。

有些人通過一些內部消息或者自己的研究，發現了一支潛力股，或者一個穩賺不賠的投資項目。

他們要是把這消息說出去了，萬一別人跟着投資，結果出了問題，那不得找他們算賬啊。

而且，要是這消息被別有用心的人利用了，還可能會擾亂市場，到時候自己也脫不了干係。

還有那些行業裡的潛規則，大家都知道，可誰都不敢輕易說出來。

爲啥？

說出來可能會得罪人，影響自己在行業裡的名聲和地位。

比如說，有些行業存在回扣的現象，你要是把這事兒捅出去了，那些靠回扣賺錢的人肯定會恨死你，以後在行業裡給你使絆子。

所以，爲了自己的利益，大家都選擇沉默。

傳統觀念束縛，不願分享

老祖宗傳下來一些觀念，也讓很多人不願意分享真正有用的信息。

“教會徒弟，餓死師傅”，這觀念在很多行業裡都有。

比如說，一些手藝人，他們有自己的獨門絕技，靠着這些技藝吃飯。

要是把絕技都教給別人了，那自己的飯碗不就保不住了嗎？

所以，他們寧願把這些技藝爛在肚子裡，也不願意傳給外人。

還有那種“財不外露”的想法，很多人覺得，自己有了有用的信息，就相當於有了財富，要是說出去了，就等於把自己的財富分給了別人。

他們覺得，悶聲發財纔是正道，沒必要跟別人分享。

人情世故：沒人明說的社交暗語

求人辦事時，對方說"原則上不行"，其實是讓你懂規矩；飯局上領導讓你"看着安排"，是要你既顯檔次又不超標。

我表姐夫第一次給領導送禮，買了兩瓶茅臺，結果領導當場拒收。後來才明白，現在流行送"文化禮品"，比如名家字畫、定製茶具，既雅緻又不落把柄。

談戀愛也是門學問。

男生總愛問"怎麼追女生"，其實真正管用的不是送花表白，而是製造"情緒過山車"。

比如先冷淡再關心，或者帶她體驗新鮮刺激的事，讓多巴胺發揮作用。

但這些招數，哪個情感博主會明說？

說到底，那些真經被藏着掖着，說到底就是"教會徒弟餓死師傅"。

但普通人也不是沒轍，可以嘗試逆向思維。

別人越藏着掖着，咱越要"反偵察"。

比如想開奶茶店，別傻乎乎問加盟商，晚上蹲人家店門口數人頭啊！

我表妹當初想開奶茶店，連續半個月每晚蹲點，小本本記客流量、算翻檯率，最後發現某品牌週五晚能賣300杯！這數據比加盟廣告實在多了。

這年頭信息就像空氣，免費的往往最貴。

真正的"真經"，得學會在犄角旮旯裡找，在人情世故里悟。

當所有人都朝着一個方向奔跑時，悄悄往旁邊挪半步，說不定就能撿到金子。

真正的好東西，從來不是求來的，是蹭來的、悟來的、摔跟頭摔出來的。

週一安好！

感謝你讀到最後！