遭爆主管集體舞弊「浮報上萬津貼」 臺鐵:查證屬實絕不寬貸
▲臺鐵嘉義機務段遭檢舉有主管集體舞弊和霸凌事件,圖非事件人物。(示意圖/臺鐵公司提供)
記者李姿慧/臺北報導
臺鐵嘉義機務段遭檢舉主管集體舞弊浮報津貼、獎金,每月進帳上萬元,還涉及僞造文書,基層司機員揭發後,未料臺鐵層層包庇,主管溢領更肆無忌憚,吹哨者身分卻外泄慘遭霸凌,甚至被迫疲勞駕駛。臺鐵則表示,該案仍查證調查中,並無延遲或不處理,若查證屬實,將嚴予追究相關人員責任,絕不寬貸。
根據《鏡週刊》報導,臺鐵嘉義機務段多名主管利用職務之便,擅自調整工作班表中的「自主管理時數」,獲取額外的加班費,甚至還與主管共謀,安排主管假日上爽班,多領一倍的薪水,在浮報津貼、獎金下,每月進帳上萬元,甚至涉嫌僞造文書,沒有教導對象還領取教導獎金。
有基層司機員向上級檢舉,未料臺鐵冷處理,主管仍照樣溢領,吹哨者身分卻被外泄且慘遭霸凌、甚至被迫疲勞駕駛,其中一名主管更嗆「他後臺很硬」。
對此,臺鐵公司迴應指出,臺鐵公司接獲檢舉後第一時間旋交由政風單位啓動調查,絕對秉公處理,並無遲延或不予處理之情形,因現階段仍有部分檢舉內容待查證,正持續辦理當中,未來將依查證情況進行後續處理。同時,臺鐵公司已指派機務處負責主管至案關單位督導機班管理情形。
有關檢舉提及疑涉霸凌部分,臺鐵公司說明,臺鐵針對職場霸凌事件訂定有「職場不法侵害預防計劃」,惟查臺鐵公司尚未收到本案相關「職場不法侵害」申請調查,職安單位將主動進行關懷,依相關規定組成跨單位專案小組,針對疑涉霸凌情節展開調查釐清,保障同仁權益。
臺鐵重申,對於公司內任何可能違法或違失行爲,一向秉持毋枉毋縱、秉公調查,案內相關檢舉情節如查證屬實,將嚴予追究相關人員責任,絕不寬貸,以確保行車安全及友善職場環境。