在創新中狠抓落實丨江西上饒打好乾部培養組合拳 實戰實訓補短板強弱項

近日，江西省上饒市紀委監委舉辦醫保領域基礎知識培訓班，邀請市醫療保障局有關同志圍繞醫保領域相關基本概念、業務體系及監管措施等進行授課，並結合實際剖析醫保基金管理中存在的風險點，該市180餘名紀檢監察幹部參加。

今年以來，上饒市紀委監委着眼提高幹部專業能力，瞄準當前紀檢監察工作新形勢、新任務，堅持系統謀劃、上下聯動，統籌推進市縣鄉三級紀檢監察幹部選育管用，通過加大培訓力度、強化實戰練兵等方式，構建全鏈條培育體系，提升幹部履職能力。

“我們將幹部培養內容細化爲多個模塊，根據個人特長、崗位職責，實施一人一策培養機制。”上饒市紀委監委有關負責同志介紹。該市紀委監委以提高政治能力和核心業務能力爲目的，制定年度培訓計劃，精心設置政治能力+談話突破、筆錄製作、調查取證、數據分析、證據審覈、以案促改等“1+9”業務模塊培訓課程，讓每名幹部選擇1至2個模塊深入鑽研、逐步拓展至其他模塊。

與此同時，上饒市紀委監委聚焦乾部對紀檢監察業務外知識瞭解掌握不夠等現實情況，堅持“一月一主題”，採取“走出去+請進來”的學習模式，在組織紀檢監察幹部到相關部門單位學習瞭解重要業務、現場取經的基礎上，邀請金融、財政、教育等部門業務骨幹上門授課。今年以來，該市紀委監委共舉辦各類培訓10餘期，培訓1600餘人次。

實戰鍛鍊是提升幹部履職能力水平的關鍵抓手。上饒市紀委監委將監督檢查、審查調查等崗位作爲幹部“練兵場”，打破層級、部門、職務等界限，探索建立辦案作戰單元模式，將市縣鄉三級1549名紀檢監察幹部編入126個辦案小組，分類建立信息化、金融等專業人才庫，讓辦案經驗豐富的同志“手把手”教業務，在提升辦案質效的同時帶動幹部成長。

在查辦上饒市直屬某單位原局長付某某案中，剛轉崗至市紀委監委審查調查室的年輕幹部蔡仁俊被安排參與該案。“面對多份相關違紀筆錄，專案組與我結對的師傅從剖析案件典型特點開始，教我如何分析案件事實，去粗取精、抽絲剝繭，結合黨紀處分條例提煉違紀問題，實現突破。”談及成長曆程，蔡仁俊感觸頗深。

和蔡仁俊一樣，上饒市紀委監委今年已安排32名年輕幹部到專案歷練，在“師傅幫帶”機制下，不少年輕幹部通過實踐鍛鍊快速成長，逐漸從紀檢監察“新兵”成長爲業務“尖兵”，並承擔起重要工作。

師傅帶徒弟、老人幫新人，既是思路方法的傳承，又是責任任務的分擔。上饒市紀委監委還豐富幫帶形式，推行綜合部門與業務部門結對，將2名綜合部門幹部與1名業務骨幹結成練兵搭檔，統籌安排全過程參與內審談話、詢問取證、證據把握等工作，既讓綜合部門幹部深度融入業務，補齊辦案能力短板，又幫助業務部門提升文字綜合能力，提高深化以案促改促治的水平。

在強化業務素質的同時，上饒市紀委監委堅持“一案一總結”，專案組人員在案件總結會上共同覆盤工作、總結得失，交流案件查辦創新做法。該市紀委監委及時將成熟的有益經驗和規律固化爲制度規範，印發監督執紀執法工作實操手冊等，從案件辦理全流程所涉重要程序、手續文書、證據收集、法法銜接等方面進行規範。同時，緊扣案件質量、辦案安全等環節，完善“審評同步”“一案一剖析”等機制。(來源：中央紀委國家監委網站 通訊員 李勇)