雲南西盟：打出“組合拳” 拓寬羣衆就業路

本文轉自：人民網-雲南頻道

近年來，雲南省普洱市西盟佤族自治縣堅持以高質量發展爲引領，聚焦民生福祉，打出“就近就業+創業帶動+勞務品牌”組合拳，有效幫助更多羣衆實現家門口就業、穩定增收。

就近就業：零工市場織密民生網

“我現在在縣城的一家酒店上班，既能照顧家裡，收入也穩定。”段佳麗一邊錄入客人信息，一邊說。

三個月前，她從外地辭職回鄉時還曾爲就業發愁：“離家近的工作機會少，收入高的崗位又難以兼顧家庭。”得益於西盟縣零工市場的精準對接，她很快找到了滿意的工作。

這個被段佳麗稱讚的零工市場，是西盟縣人力資源和社會保障局於2024年爲當地羣衆搭建的“就業橋樑”。其創新之處在於聚焦“靈活就業、促進共富”，爲求職者與用工單位提供雙向服務。市場通過定期街頭設點招聘、高頻次舉辦線下招聘會、實時更新線上崗位信息等方式，將就業崗位精準送達待業羣衆。

截至2025年6月，西盟縣零工市場已成功對接用工企業330家，發佈崗位超3萬個，幫助125人實現就業。更貼心的是，該縣在鄉鎮同步建設就業創業服務站和零工驛站，進一步織密就近就地就業服務網絡，讓羣衆“在家門口就業”的願望成爲現實。

創業帶動：“西盟工匠”開出致富花

“‘西盟工匠’不僅要做精茶藝，更要帶動種茶鄉親共同致富。”在西盟縣力所鄉南亢村商煙街茶廠，拉祜族漢子周扎戈捧着鮮葉說道。他不僅是茶廠經營者，更是鄉親們信賴的致富帶頭人。

接手茶廠之初，周扎戈便意識到茶農面臨的困境——優質生態茶原料只能低價出售。爲改變這一局面，他帶領黨員骨幹赴普洱學習製茶技藝，外出參展學習包裝營銷，成功將單一的綠茶產品拓展爲十餘個品種，產品單價從幾十元躍升至數百元，茶農的原料收購價也隨之翻番。

“提供崗位解一時之急，傳授技能方能長久致富。”這是周扎戈常說的話。在田間地頭，常能看到他與技術人員指導茶農的身影；對缺乏經驗的農戶，他組織黨員“一對一”結對幫扶，“手把手”教授施肥、修枝技術；還定期邀請省內外專家開展培訓。如今，這些茶農家的茶園收入普遍增長50%。

在佤山，像周扎戈這樣的“西盟工匠”羣體正在壯大，他們以技能創業，也帶動鄉親就業，這得益於西盟縣對就業創業的持續扶持。2025年至今，西盟縣創業園新增入駐企業8家，累計達43家；新增產值超1484萬元，累計產值突破6524萬元，累計帶動293人實現本地穩定就業。通過升級園區平臺、建設人才基地、培育“西盟工匠”等舉措，該縣持續爲創業者搭建舞臺。

品牌引領：“佤山歌舞者”舞動全國

“初到上海，我們身着民族服飾在歡樂谷跳佤族舞，瞬間吸引衆多遊客圍觀。那一刻，我堅信我們的歌舞能走向全國。”電話那頭，來自西盟縣勐卡鎮的佤族漢子巖主充滿信心。2009年，他隻身闖蕩上海，從基層演員成長爲演出管理者。如今，他帶領10名同鄉紮根上海歡樂谷，不僅自己在上海安家落戶，更帶動團隊成員人均年收入穩定在6萬餘元。

在西盟，不乏像巖主這樣帶領鄉親“舞向全國”的帶頭人。勐梭鎮的巖羅則將舞臺“搭”得更遠——在深圳創辦文化公司，成功輸送900餘名佤族演員赴北京、上海等地的景區駐場演出，並讓佤族歌舞登上國際舞臺。

他們的經歷，生動詮釋了“西盟佤山歌舞者”勞務品牌從“本土演藝”到“全國乃至國際輸出”的蛻變之路。亮眼成績的背後，是西盟縣對該品牌的精心培育。

近年來，西盟縣立足特色民族文化資源稟賦，深挖潛力，通過強化技能培訓賦能從業者、着力品牌建設打造就業新名片等舉措，推動“西盟佤山歌舞者”勞務品牌提質增效、創新發展，成功走出一條依託民族特色文化產業促進轉移就業的致富路徑。

據瞭解，西盟縣每年定向培訓從業者2000餘名，重點培育民族文化傳承人194名，將佤族舞步、傳統樂器演奏等技藝轉化爲市場競爭力；同時，創新“政府搭臺+經紀人對接”模式，精準輸送演員至省內外景區。

目前，有2000餘名佤山青年活躍在全國各地舞臺，每年爲西盟縣創收超1.2億元，有力印證了民族文化的世界魅力，也彰顯了有溫度的品牌建設如何將熱愛轉化爲實實在在的幸福。

西盟縣就業之路越走越寬，得益於持續發力的“組合拳”：零工市場織密“就近就業網”，創業扶持激發“帶頭人”活力，勞務品牌將民族特色轉化爲就業優勢。這些探索既滿足了當前就業需求，更夯實了長遠增收基礎。

“下一步，我們將持續聚焦就業優先目標，圍繞就地就近就業和外出務工兩大方向精準發力。強化崗位供需對接與職業技能培訓，健全就業幫扶長效機制，切實保障羣衆‘就業有崗位、增收有渠道’，以更有力舉措築牢就業這一民生底線。”西盟縣人力資源和社會保障局副局長羅恆祿表示。（虎遵會、陳龍汝男）