雲南計劃引進留用約100名林草“銀齡工程師”

5月6日，記者從雲南省林業和草原局獲悉，雲南計劃用3年時間，引進留用林草領域銀齡人才100人左右。

根據《雲南省林業和草原局落實“銀齡工程師”支持林草領域產業發展行動實施方案》，爲吸引銀齡人才投身雲南林草產業發展，充實人才隊伍，促進旅居雲南建設，增強銀髮經濟發展動力，雲南計劃用3年時間，引進留用林草領域銀齡人才100人左右，參與雲南省林草產業重點領域的科技創新、產業升級和區域經濟發展工作，爲全省林草領域年輕工程師提供指導和培訓，以高質量人才工作服務全省林草事業高質量發展。

引進“銀齡工程師”是惠民實事之一。引進留用的“銀齡工程師”主要來源於省內外具有行業或產業特色的高水平科研院所、高校等事業單位，以及重點對口的國有和民營企業退休的專家學者、工程技術人才、企業經營管理人才等。“銀齡工程師”將圍繞林草產業高質量發展需要，重點聚焦林下經濟、木本油料、特色經濟林、木竹加工、林草科技(或技術)創新、森林經營和碳匯監測與評價等領域，重點支持各級林草事業單位及國家級、省級林草龍頭企業。(楊官榮)