月薪上看10萬人民幣！陸人形機器人企業瘋狂「搶人」

今年熱潮帶動下，人形機器人企業瘋狂「搶人才」，開出年薪破百萬人民幣、動輒漲薪60％誘因。（中新社）

2025年人形機器人不再只是春晚炫技而逐漸走進具體場景，讓爭奪人才無聲戰爭也上演。一位業內資深獵頭表示，今年上半年，僅需2到3年該行業的對口工作經驗即可獲得60％以上的薪資漲幅。從宇樹科技5月發佈的招聘資訊也看到徵求「機器人控制演算法專家」職位，僅需3至5年經驗、大學學歷，即可獲得7萬至10萬元（人民幣，下同）的月薪。

根據智聯招聘發佈報告顯示，今年1到5月人形機器人招聘需求較上年同期增長超過4倍，求職人數也年增396％。同時技術職位招聘職位數、求職人數在總體中佔比分別爲62％、71％，遠超生產與銷售職位、位居第一。

業內資深獵頭透露，直到2023年人形機器人行業纔開始出現較穩定的招聘需求，但還不能支撐一個獵頭專攻該領域。直到今年大批人形機器人企業涌入招聘市場，原本深耕智慧駕駛等領域的獵頭也紛紛轉型，坦言自己也乘着這股春風大跨步轉向機器人市場。

目前看到宇樹科技在BOSS直聘上掛出79個在招職缺，其中多個演算法職位的月薪達到了4萬至7萬元與年初持平。且相較於其他職位3至10年不等的工作經驗要求，對具有具身智慧相關經驗者開出的工作年限僅爲1到3年。

其他如優必選、智元機器人等企業也紛紛掛出數十到數百個崗位，爲具備不同層次經驗的從業者開出了3萬到10萬元不等的月薪。

具體人才要求上，從多家企業的招聘要求中可知，對於應屆生，企業主要聚焦985／211院校的電腦、軟體工程、機械電子等專業學生，看重理論基礎和學習能力。對於高級技術人員，企業則對多項專案操作能力提出了較高的要求。