俞敏洪說企業的發展方向和董宇輝不同

一個“送”字終結了俞敏洪和董宇輝的合作，俞敏洪在搜狐財經的直播論壇上道出了與董宇輝體面分手的原因：與董宇輝的方向不一樣。

俞敏洪希望企業發展的方向與董宇輝不同，董宇輝又很有能力，構建了商業模式，導致老闆必須心甘情願地爲員工打工，雙方由上下級關係變成了合作關係，最後導致分道揚鑣。

從本質上講，老闆都是希望員工能循規蹈矩，遵循自己的戰略去執行，而不是依靠某個員工的強大去維繫，變成合夥人，這就本末倒置了，也與企業發展的方向相悖。

這也反映出一個企業發展很現實的問題，你究竟要不要用有能力的員工？用有能力的員工，企業上正軌快，發展迅速成規模，用普通人，只以企業發展方向爲己任，按部就班，毫無創新，完全靠老闆一個人拼命。在俞敏洪的企業戰略觀裡，他是甘願做後者的。