永輝超市董事長張軒鬆：調改店員工收入平均提升超三成

近日，全國政協委員、永輝超市股份有限公司董事長張軒鬆表示，永輝學習借鑑胖東來“以人爲本”理念，倡導“照顧好員工才能服務好顧客”，重點圍繞員工關愛、人才發展和機制建設等方面，系統推進門店調改工作。去年已開業的41家調改店，每個門店增加了不少於100人的就業崗位，每個員工收入平均提升超30%，同時確保員工8個小時工作。通過技能認證的員工收入會得到進一步提升，未來會培養出更多大量的技能型員工與人才。

張軒鬆建議政府出臺積極政策，推動傳統商業企業實現高質量就業。在支持科技進步的同時，更多關注傳統實體行業員工的生活、就業和發展權益，在員工新技能培訓和新機器應用方面給予充足補貼，增強他們對未來的信心。各行業也應結合自身特點，研究與AI機器人發展相配套的人工崗位，確保在技術進步的同時，也能更多創造就業崗位。（澎湃新聞記者 邵冰燕）