永達保經迎新計劃 登錄新人獎金最高達6萬7500元

永達保經迎新計劃，登錄新人獎金最高達6萬7500元。(富爾特數位影像提供／洪凱音臺北傳真)

社會新鮮人陸續進入職場，保險業入門檻較低、升遷透明、收入無上限而成爲熱門選項之一，新鮮人初入保險業，收入不穩、專業不足是最大顧慮；永達保經推出爲期一年的「迎新舉績紅包」獎勵計劃，登錄後的新人獎金最高達6萬7500元。

永達保經總經理特助吳柏瑨說，「很多新人進入保險業會感到孤單無助，尤其初期收入不穩，壓力特別大」，這正是公司推動獎勵機制與專業支援的初衷；爲鼓勵新人用3個月來衝刺努力，給予實實在在的支持與回報。

永達「迎新舉績紅包」獎勵已開跑，凡於今年7月1日至2026年6月30日間完成登錄之首次簽約新人，自登錄月起兩個月內，若有任1月份達成新契約FYC 2萬元，即具獎勵起算資格；若連續三個月皆達標，累積獎金最高達6萬7500元，實質補強新人事業初期的財務缺口；吳柏瑨進一步指出，鼓勵新人善用起步資源，搶攻第一桶金，能提高新人的留任率與續航力。

永達保經打造系統化育才機制，結合雲端課程、實務對練、接續名單與企業家思維訓練，讓沒有背景的新鮮人，也能從零開始，穩紮穩打走出自己的保險事業藍圖。社會新鮮人選擇進入保險業，確實面對挑戰，若有完善業務制度支持與實戰型MDRT導師帶領，將大幅提升成功率。