英業達多管齊下 實踐人才永續

英業達爲實踐人才永續的承諾，從校園到職場，積極吸引及培育未來人才，爲公司成長注入創新動能，也爲臺灣科技業奠定競爭力；圖爲臺大校園徵才博覽會英業達攤位。圖／英業達提供

在科技產業快速變遷的時代，企業競爭力的核心在於「人才」。英業達作爲全球科技製造領導企業，深諳「人才永續」的重要性，長期透過校園徵才、產學合作、優秀人才獎助學金、年度實習、臺大跨域實習計劃及多元社羣經營等策略，積極吸引及培育未來人才，爲公司成長注入創新動能。

校園徵才博覽會，英業達每年積極參與全臺重點大學校園徵才活動，2024年涵蓋臺灣大學、成功大學等5所頂尖學府。透過現場攤位與學生互動，由HR與部門主管提供一對一職缺諮詢，協助學生探索職涯發展，併發掘具研發潛力的優秀人才。

產學合作部份，爲有效縮短學用落差，英業達與淡大電機系與成大電機所合作開設企業與產碩專班，系統化培育產業即戰力。學生能掌握前沿技術與實務技能，實現畢業與職場無縫接軌，爲英業達建立優質研發人才庫，達成產學雙贏。

優秀人才獎助學金，英業達設立「優秀人才獎助學金計劃」，2024年提供超過百萬元獎學金，獎勵電機、資工等領域的優秀學子。不僅落實產學接軌，更讓學生提早了解如何將所學轉化爲工作技能，達到「降低學用落差、畢業即就業」的目標。

多元社羣經營，英業達積極經營FB、IG等社羣平臺，分享員工故事、職場福利及企業文化，吸引不同背景人才加入，近年更榮獲104人力銀行、1111人力銀行、金融時報、時代雜誌最佳僱主獎項，成爲求職者心中的理想選擇。We Make Dreams Happen 是英業達員工價值主張，希望員工在實現客戶夢想的同時，也實現個人的職涯夢想。從校園到職場，英業達實踐人才永續的承諾，系統化的人才培育策略，爲員工能力加值的同時，也爲臺灣科技業奠定競爭力。