漢翔護理師投入護理27年 唯一企業職護人員獲優良獎

漢翔職護人員陳秀玉（左二）接受臺中市衛生局局長曾梓展（左五）頒獎。（漢翔提供／李京升臺中傳真）

漢翔公司職安衛生處護理師陳秀玉，因爲外婆飽受尿毒症折磨，讓她下定決心投入護理工作，踏入護理界27年，其用心照護企業員工，榮獲臺中市護理師護士公會「優良護理人員」肯定，也是成爲89位得獎者中，唯一1位企業職護人員。

回顧職涯歲月，陳秀玉說，當年選擇護理這條路，源於照顧家人的初心，早年鄉下醫療與資訊都不發達，自己的外婆因尿毒症飽受折磨，「如果自己能多一些醫療知識，就能早一點預防」這樣信念，成爲她投身護理起點，用照顧家人的心，爲他人守護健康。

在漢翔公司服務期間，她負責職業安全和衛生服務工作，也積極推動職場健康促進。像是漢翔定期舉辦的健康檢查與衛教活動，職護的角色就是引導員工建立健康管理的習慣，主動關懷適時協助。在疫情最嚴峻的時候，她站在防疫最前線，協調資源、執行政策，默默擔起「職場防疫守門人」的重責，甚至得面臨諸多員工不安的情緒，而她總是說「這是我們的職責，我們只是盡力做好本分而已。」這樣的「本分」，卻是她27年來從未鬆懈的堅持。

陳秀玉表示，職護工作其實是一段很長的陪伴過程，漢翔是工業製造商，公司內大小廠房動輒上千人，偶有同事在工作中意外受傷，必須給予即刻的醫療協助，若傷情較重，在手術與復健過程中的復原追蹤、公傷假申請等，都會協助向公司反映解決；當同事回到工作崗位，能否勝任原本工作、是否需要調整，都是職護評估以及協助向主管溝通的範疇，就是爲了幫助他們迴歸工作。

「同事能夠回到崗位，健健康康做到退休，就是最大的成就感。」她說，某次有位同事因心悸就醫，她從對話中聽出對方的「心理壓力」，便陪伴對方釐清情緒與困境。

談到獲獎的感想，她將榮耀歸於團隊，她感謝公司與主管的支持，還有一路相伴的同事，也特別將這份鼓勵獻給最愛的家人，這條路雖然辛苦，但也充滿回饋與感動。