移工遭僱主性侵 主管機關互踢皮球2年 藍委轟嘉縣府、勞動部

國民黨立委王育敏。（本報資料照片）

近日監察院糾正嘉義縣政府延宕處理女移工遭僱主性侵案一事，今(9)國民黨立法委員王育敏嚴厲譴責嘉義縣政府，不但延宕辦案兩年未提供女移工即時保護，僱主於兩年間仍持續聘請其他移工，這是嘉義縣政府、勞動部通報系統、勞發署仲介評鑑的三方面多環節重大疏失，應徹底檢討究責。

王育敏指出，該名女性移工於2022年3月17日上工第一天，就遭到僱主性侵，直至被轉介至臺中市某醫療院所工作後，經護理人員發現異狀通報1955專線才揭發此事。但嘉義縣政府於2022年3月24日接獲1955勞動部通報後，不但草率結案，從未展開任何實質調查，事後也沒有建立追蹤機制。

王育敏指出，勞動部勞發署也未針對仲介公司列管，該仲介在112年度仍取得「33總成績」B、A、B、B、B的評等，從未遭停業處分或重大罰鍰。此重大缺失都在監察院介入調查之後，才東窗事發。

王育敏認爲，主管機關互踢皮球長達2年，造成女性移工權益受損，突顯政府失能，必須徹底檢討。王育敏提出四點建議，第一，勞動部應該全面檢視移工申訴與通報機制，提供移工更爲安全方便的申訴管道，解決移工因仲介施壓或對政府缺乏信任，而求助無門的狀況。

王育敏再說，第二，目前就業服務法針對不肖僱主之管制機制，以司法訴訟爲管制時點，導致不良僱主在漫長的司法程序中仍能持續聘僱移工，要求勞動部修法，一旦確認僱主有性侵事實應立刻停止聘用其他移工，不要讓下一位移工受害。第三，推動仲介評鑑制度改革，確保違規仲介即刻受到處分，不得再憑藉評鑑分數掩蓋其劣行。

王育敏續說，第四，勞動部應全面檢視各級縣市政府，針對移工所設之防治性侵害犯罪，及保護被害人權益措施是否完備，針對遭監察院糾正之嘉義縣政府，目前所稱改進與檢討事項，勞動部亦須主動追蹤，要求徹底改善，避免移工性侵案件被草率結案。

王育敏強調，性侵案件是犯罪，嚴重影響被害人身心，絕對不能被掩蓋吃案，不能被草率結案。要求勞動部與嘉義縣政府應徹底檢討，正視受害移工權益，給移工一個安全無懼的工作環境。