新鮮人不想當社畜 近半畢業生考慮兼職取代正職

1111人力銀行23日發表「新鮮人就業現況調查」，發現近半新鮮人找工作時考慮兼職取代正職。 圖／1111人力銀行提供

畢業季即將來臨，隨着Z世代越來越多進入職場，整個勞動力市場觀念也被顛覆。1111人力銀行調查，今年的畢業生當中，有6成6規劃未來要投入職場，但在考慮求職的新鮮人裡，卻約半數都考慮以兼職取代正職工作，主要理由之一就是不想當社畜。

1111人力銀行23日發表「新鮮人就業現況調查」，發現今年新鮮人對於薪資的期待值快速拉昇，從去年的37,213元大幅成長3％，達到38,317元，逼近4萬元大關。1111人力銀行發言人曾仲葳認爲，因通膨，加上基本工資調漲、產業缺工嚴重，新鮮人有大膽提高預期薪資的趨勢。

調查發現，在今年的畢業生當中，有6成6規劃未來要投入職場，14.2％選擇繼續升學、8.2％報考公職、6％希望出國升學，也有5.2％的人計劃創業。在決定投入職場的新鮮人中，有40.9％已經找到工作，30.6％已經開始投遞履歷，僅有5.6％尚未開始求職準備。

調查還指出，有近5成（47.8％）的新鮮人考慮以兼職取代正職工作，原因包括：工作時間彈性（54.5％）、尚在尋找未來方向（41.8％）、不想當社畜（40％）、兼職時薪高（32.7％）、兼職壓力較小（29％）。曾仲葳分析，Z世代普遍重視工作與生活平衡，導致求職意向改變，加上基本時薪連漲、不少人認爲多做幾份兼職收入優於正職，還能享受彈性工時與壓力小的職場。1111人力銀行的資料庫顯示，目前打工、兼職的工作機會數有將近15萬筆，新鮮人求職也可以善用1111推出的AI工具「AI小精靈」協助找工作。

調查還指出，今年新鮮人最想投入的產業，高薪代表資訊科技業、金融業仍是前2，但近年受到國人運動風氣盛行、自助旅行當道，讓旅遊/休閒/運動產業排名直接竄升至第3名。

對於找工作重視的條件，調查發現，主要是薪資符合市場行情63.7％、不用常態加班45.1％、公司福利好34.6％、工作地點交通便利32.2％、固定週休二日30.6％。除了薪資外，最吸引新鮮人的徵才福利還包含：退休提撥優於勞基法、年假天數優於勞基法、彈性在家工作。值得注意的是，有4成2（41.9％）的新鮮人希望能週休三日，首次搶進前5名排名第4，第5名則是生理假/病假全薪。

此外，新鮮人求職主要管道依序爲：人力銀行網站/APP(82.3％)、社羣/論壇(59.2％)、企業官網(44.2％)、師長或親友推薦(40.7％)、校園博覽會(34.5％)。1111人力銀行總經理張篆楷表示，新鮮人屬於被稱爲「數位原住民」的Z世代，對於網路及社羣媒體依賴性高，也應注意網路上的求職詐騙陷阱。