新生代浙商時代來臨 陸學者：朝「科學家型企業家」邁進

陸財經學者預示新生代浙商時代來臨。圖爲胡宏偉在民營經濟大講堂之新時代、新生代、新浙商座談會。（中新社）

陸財經學者預示新生代浙商時代來臨。圖爲民營經濟大講堂之新時代、新生代、新浙商座談會在杭州舉行。（中新社）

中國新聞網4日晚報導，中國大陸財經學者、浙江工商大學戰略企業家學院特聘院長鬍宏偉說：「新生代浙商面臨的不僅是從父輩手中接過企業的責任，更是如何從『商人羣體』進化爲『企業家羣體』的歷史使命。」

胡宏偉在杭州民營經濟大講堂之新時代、新生代、新浙商座談會表示，新生代浙商時代已經來臨。

民營經濟歷來是浙江經濟的最大特色和最大優勢。截至2024年底，浙江民營企業在冊總量達350.53萬家，佔企業經營主體總量的92.06％。

隨着科技革命和產業革命加速演進，越來越多新生代浙商走向「臺前」、挑起大梁。

在胡宏偉看來，浙商發展有三個週期，生命週期、文化週期和產業週期，「從第一代民營企業家到今天的青年企業家羣體，這是一種生命週期的迭代。」

他解釋，浙江改革開放47年發展歷程可概括爲三個關鍵字，20世紀80年代「溫州模式」、20世紀90年代「義烏經驗」和21世紀「杭州現象」。譬如，「溫州模式」回答了中國特色社會主義市場經濟最關鍵的三個問題--什麼是產權明晰的民營企業？什麼是社會主義市場經濟？在這兩者基礎上，如何激發千百萬人創造力？

第一代浙商最值得傳承的是什麼？

胡宏偉認爲有三點值得傳承，著名的「四千精神」、深厚的家國情懷以及做時代和時間朋友的智慧。

「『四千精神』本質上是從貧困出發的絕地反擊。」胡宏偉解釋，「彼時，南部浙江困難程度遠遠超過浙江北部，爲此福建人愛拚纔會贏和浙江南部地區的『四千精神』山水相連。」

對於老一代企業家，胡宏偉用「方向比方法更重要」來概括他們的智慧。他認爲，偉大的企業家往往更願意把命運和國家命運緊密聯繫在一起，並具備對抗時間的能力。

胡宏偉將新生代代際傳承分爲1.0和2.0兩階段。2003年至2005年前後「1.0階段」，面臨是能否走出傳統主義「陷阱」的質疑。

「當下這一輪是2.0階段。」胡宏偉強調，這一輪和1.0階段根本區別在於「技術力量」。

他以「杭州六小龍」爲例，新一代浙商是數位時代的原住民，不僅擁有數位經濟的技術，更擁有數位思維的護城河。這種技術基因使得他們能夠站在全球視野下參與競爭。

浙江爲何能不斷培育出優秀企業家，胡宏偉認爲，可從杭州營商環境理念探討。胡宏偉直言，因爲杭州尊重「人」，這裡的人指的是普通人，而非「人才」概念。

「杭州市政府提出『有求必應，無事不擾』。各地政府來學習，比較容易學到『有求必應』，但最難學到的是『無事不擾』。」胡宏偉分析，只有在「無事不擾」基礎上做到「有求必應」，纔是真正遵循市場經濟規律和法治準則。這種政府對市場邊界準確把握，爲民營企業提供健康成長空間。

對於新生代浙商未來，胡宏偉認爲，要向「科學家型企業家」邁進。

「青年企業家羣體已經很好地實現技術迭代，他們能不能在技術迭代基礎上，推動理念迭代、精神迭代，從『商人羣體』進化爲『企業家羣體』？」胡宏偉表示，企業家與商人有根本區別，商人研究人和人的關係，企業家研究人和自然的關係，推動的是生產力發展、科技發展。

胡宏偉引用馬斯洛需求層次理論分析，第一代企業家從底層需求出發，追求安全和財富積累，而新生代企業家需要向愛與歸屬、社會尊重和社會價值自我實現等更高層次邁進。