新日興創立60週年 擁抱綠色永續 強化智慧製造 推進淨零進程 穩健邁向百年企業

創立於1965年的新日興公司迎來60週年。60年前該公司10名員工開始製造一般彈簧，正式在臺灣起步，一步一腳印，開啓創業歷程。1968年和日本理研發條株式會社合資在蘆洲新建300坪廠房，1973年爲配合業務拓展需求，選定樹林俊英街新建500坪廠房，奠定未來發展的根基，也成就了新日興邁向國際級企業的轉捩點。目前這座「起家」廠已擴建爲20,000坪現代化廠辦合一行政大樓，續攀巔峰。

新日興創立60週年，董事長呂勝男率領全體員工暨眷屬齊聚樹林三多國小禮堂，共同爲企業堅毅創新、永續發展、續攀顛峰的信念喝采。 新日興/提供

新日興旺盛擴充事業版圖的企圖心並未停歇，1981年增加精密金屬模具製造及衝牀零件加工的新產業。1990年適逢筆記型電腦興起，正式開發第一件可調式扭力（hinge）並申請世界專利。2002年配合客戶的西進於大陸蘇州設立生產線，並因應客戶的需求擴大提升產能，2005年蘇州廠新建10,000坪廠房，生產量躍居全球50%以上的市佔率，同年底上櫃，2007年上櫃轉上市。

近年該公司持續精進自動化、數據化，以及材料應用與製程能力，同步推動永續治理與資訊揭露，並在3C電子、車用、醫療與AI伺服器等領域深化與國際客戶的合作。董事長呂勝男表示，60年來，團隊在細節上不斷琢磨，把品質與交期做成可被驗證的紀律；未來會持續在製程、材料應用與自動化管理上精進，讓客戶確實感受到更穩定的良率與更可靠的交付。

新日興公司遍及國內、外生產基地，緊密連結，展現羣策羣力、展望全球、企業永續的發展信念。 新日興/提供

營運規模躍升 擴大兩岸生產據點

在營運規模方面，新日興在50週年時立下營業額朝向百億前進的目標，已在2020年完成，營業額突破150億，並且維持一定出貨動能。人員與據點則持續優化與擴充，新日興於臺灣、越南、韓國與中國多地設有生產或營運據點，兩岸三地員工約4,000人，服務跨區域的量產與交付需求。

在產品組裝方面，新日興自2018年起擴大導入自動化與設備機聯網，涵蓋組裝、檢驗、送料等站點；近年更以AI視覺檢測與閉環控管強化現場管理，建立跨廠區一致的製程參數與即時回饋機制。該公司強調，不是隻換新機器，而是把「設計階段就爲量產做準備」變成日常做法，讓產品從開發到量產更順暢，並將現場經驗整理爲可追溯的標準作業，讓開發到量產的轉換更穩定、更可預期。

在精密金屬零件製造方面，新日興選擇把材料與製程做深。以2007年新增MIM金屬粉末射出成型（Metal Injection Molding）爲例，新日興持續擴充工法與材料的組合，成功開發Kovar、440C、SKD11、4605、4140等材料，並在設計早期即與客戶對齊規格和驗證方式，把可量產的條件放在前端考量，讓樣品到量產的銜接更順暢。在原本擅長的3C產業，也有供應摺疊手機、平板所需的特殊軸承；面對AI伺服器供應鏈，新日興開發銅製程以支援水冷散熱等新世代系統需求；在車用與醫療領域，則着重長期耐久與一致性指標，以符合更嚴格的法規與市場準入要求。

新日興公司研發出自動閉合凹凸輪，獲國內、外交市場高度矚目。 新日興/提供

落實ESG 把揭露變日常管理

在永續管理方面，新日興以「把揭露變成日常管理」爲原則，啓動IFRS S1／S2的導入路徑，強化董事會層級監督與跨部門協作，將氣候風險與機會的辨識、目標設定與績效追蹤，納入年度營運節奏。該公司同時推動節能改善、減廢與循環設計，並擴大再生能源使用，預計於2025年第四季完成屋頂型太陽光電併網。外部認可方面，公司取得RBA 8.0黃金級認證，並獲得2025鴻海—富士康永續卓越供應鏈獎，肯定其治理與透明度的精進。

啓動產線調整 提升製程同質性

爲支撐國際佈局與風險分散，該公司持續檢視海外據點與產能配置，提升各廠區製程能力的同質性，並以在地供應搭配彈性調度應對需求變化與物流挑戰。新一輪的產線調整將在2026年逐步落實，尤其繼2025年新建啓用越南河內北江廠，2026年第一季蘇州將興建完成22,000坪新廠。

邁入60週年後，新日興的策略重點仍回到基本功：穩健投資、持續精進。董事長呂勝男在內部紀念活動中表示：「60年的歷程，是每一位夥伴共同努力的成果。感謝所有支持新日興的員工、客戶與合作伙伴，是你們的信任與陪伴，成就了今天的我們。」

未來，新日興將持續秉持專業與熱忱，深耕精密製造、擁抱綠色永續，成爲推動產業持續升級的穩健力量，與客戶與夥伴攜手邁向更具韌性與創新的百年企業。

新日興創業60週年，「新」益求新、「日」月爭輝、「興」盛永續，再創巔峰。 新日興/提供