新北推就業服務「區區有據點」 侯友宜：往4方向繼續努力

新北推就業服務「區區有據點」 侯友宜：往4方向繼續努力（示意圖/新北市勞工局提供）

新北市勞工局長陳瑞嘉今（4）日在市政會議以「就業服務 就近服務」爲主題進行專題報告，分享近年勞工局已陸續設立「8站16臺5據點」，達成「區區有據點」目標。新北市長侯友宜讚許勞工局努力，並提示「持續投入空間資源」、「提供更簡單貼心服務」、「跨局處合作守護社會安全網」以及「增加企業參與感」四大方向要勞工局持續努力。

侯友宜說，新北市全臺人口最多，相對勞動人口最高，少子化高齡化人力不斷流失，也找不到人，如何提升勞動人口，增加就業率外也找到他們失業的解決辦法，就是希望就業站區區有據點，這是勞動局這幾年不斷努力展現的成果，爲失業民衆服務。

新北市勞工局長陳瑞嘉今（4）日在市政會議以「就業服務 就近服務」爲主題進行專題報告，分享近年勞工局已陸續設立「8站16臺5據點」，達成「區區有據點」目標。（新北市勞工局提供）

侯友宜說，有些民衆失業就碰上生活挑戰，如何建構整個安全網是市府要做的，勞工局除了跨局處，也跟中央建構這樣安全網，讓所有人能夠重返社會，「救一個弱勢族羣就是幫助一個家庭」。

陳瑞嘉表示，秉持着「讓服務主動靠近人」理念，目前新北已設有8個就服站、16個就服臺及5個偏鄉駐點，年底將再增設林口站。此外，針對青年、中高齡與銀髮族羣，也整合中央資源，提供分衆化服務，在板橋、三重設立「婦女及中高齡者續航中心」及「銀髮人才服務據點」，中高齡及銀髮的勞參率逐年提升，也爭取專屬青年朋友的「青職基地」撥交青年局營運，建構更完善的就業支持網絡。

由於青年失業率較高，勞工局首創推出「青年就業三箭」，之後升級推出「青年全方位就業計劃」，擴大適用對象也提高整體補助，最高可達4萬5000元，避免青年畢業後長期找不到工作而產生「怯志」現象，也推動非典型勞動青年轉正職，讓新北市25-29歲青年失業率，歷年來均低於全國平均，績效位於六都前段班。

勞工局也結合中央、跨局處及NGO資源，建構出一個「全方位社安就業支持網」，協助更生人、高關懷少年、新住民、街友等特定族羣，透過從事正常工作來重返社會，並率全國之先，推動「中高齡者及高齡者友善職場認證」，積極倡議企業建置友善職場環境，目前已有超過250家企業響應加入顧家好企業，更有77家企業獲得友善職場認證，展現新北打造「韌性勞動力」的成果。

侯友宜最後指示，新北要往四大方向努力，包含第一點「持續強化空間跟資源投入」，包含林口站年底完成、板橋站2027年完成搬遷要如期完工；第二點「更簡單貼心服務」，讓市民願意來，勞工局要將心比心做到位；第三點「跨局處合作」，讓年輕人找到理想工作、中高齡迴歸職場、弱勢族羣全力以赴，建構社會安全網；以及第四點「增加企業參與感」，呼籲企業加入中高齡、弱勢、青年友善職場，並投入企業培力資源，讓企業能夠展現成果。