小資族勞退自提 放大分紅收益

根據試算，除了僱主提繳外，如果勞工也參加勞退新制自提，加大本金後的分紅會更驚人，小資族別放棄。聯合報系資料照

勞保局每年3月會將前一年收益分配給新制勞工，去年因爲收益分配高達16%，話題再度引發關切。大家都知道，新制本金帳戶愈多，分紅愈多，以爲高薪族參加自提退休金，效果才驚人，但試算顯示，即使是薪資4萬元的小資族，工作期間只由僱主提撥退休金，若再加上每月自提6%退休金，35年後光收益分配就可超過本金，等於帳戶倍數成長，效果也很大。

若以提繳35年爲例，帳戶總額加倍，總額由290萬元增加到近600萬元。愈早參加自提愈有利，若晚十年參加自提，約少了200萬元；如果工作期間35年完全不提，差距接近300萬元。