消防員控「吹哨霸凌」遭報復　新北消防局交督察室調查

消防員翁立思（前左）遞交霸凌申訴書，由第七大隊大隊長鄭向晃（前右）接受。（王揚傑攝）

消防員工作權益促進會今（22）日至新北市政府前舉行記者會，控訴新北市消防局國光分隊翁姓小隊長涉職場霸凌，同分隊消防員翁立思幫同仁爭取權益，卻遭不當調動。新北消防第七大隊大隊長鄭向晃代表接下申訴書，表示全案已由督察室調查中，至於調動則是依職務輪調實施作業原則辦理。

翁立思表示，他自2013年加入消防員工作促進協會，目前擔任理事。他調任國光分隊後，即觀察到翁姓小隊長長期針對年輕、個性較弱勢同仁，以職權威脅禁止調假、頻繁更換寢室及羞辱，去年翁姓小隊長接任代理主管後，甚至祭出限水政策，禁止分隊使用飲水機、洗衣機等，導致基層結束救災、救護後返回隊上時無法飲水、除污，讓隊員們不堪言。

翁立思說，他爲同仁發聲，卻反遭翁小隊長職權騷擾及施壓，且因顧忌他在消促會的分，竟於4月15日他在阿嬤告別式火化當下，接到調職派令，調往南勢分隊。他強調，2024年1月他剛調動分隊，卻在短短1年多時間調動第2次，針對意味濃厚。

消防員翁立思（左）遞交霸凌申訴書，由第七大隊大隊長鄭向晃（中）接受。（王揚傑攝）

消防員工作權益促進會提出3項訴求，1、撤回不當調動分隊派令。2、調查該主管不適任行徑，應調離且不得擔任管理職。3、調動單位應優先徵詢隊員意願，新北市應高開單位調動法制化研商會議，並邀請消促會共同討論。

鄭向晃迴應，南勢分隊轄下秀山地區一帶人口約6萬人，爲因應當地救災救護需求，將於今年6月成立秀山分隊臨時廳舍。故先行於5月1日調整大隊轄內3名同仁至南勢分隊，以因應秀山臨時廳舍成立勤務所需，並無所述惡意調動情事。

另有關反應翁姓小隊長內部管理情形，目前正由督察室調查中，新北市消防局人員調動，均依本局職務輪調實施作業原則辦理。

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