小吃店還沒開業就被罰30萬 徵人布條寫「1字」害倒店

雲林一間尚未開業的小吃店因在紅布條上寫徵人，都特別標註一個「女」字，遭民衆檢舉開罰。（圖／雲林縣政府勞青處提供）

雲林縣近日發生2起徵才廣告違反《性別平等工作法》的事件，其中一間尚未開業的小吃店因在紅布條上寫誠徵「廚房幫工」、「果汁吧檯師父」，並特別標註一個「女」字，遭民衆檢舉違法，縣府依法原擬裁罰30萬元，考量店家屬小額創業、地處偏鄉，最終減罰爲10萬元，但業者仍無力負擔，不久後便結束營業。

雲林縣勞青處指出，今年已接獲2起類似檢舉案件，均與徵才文字涉及性別歧視有關，依據《性別平等工作法》第7條明定，僱主不得於招募或錄用過程中，以性別、性傾向或性別認同作爲條件，違反者將面臨30萬至150萬元罰款，且無輔導或警告程序，將直接裁罰。

勞青處長張世忠表示，不少業者出於習慣或誤解，會在徵人廣告中使用「會計小姐」、「清潔阿桑」、「廟公限男」等字句，無論是透過紅布條、Facebook、LINE社羣或免費人力網站發文，只要被檢舉並查證屬實，就會依法開罰。

張世忠說，目前法規對於首次違規者，沒有彈性空間，對資本額低的小本經營者負擔甚重，縣府已向中央建議修法，參考德國、加拿大等國先行輔導再處罰的做法，增設「輔導期」或「行政裁量空間」，以符合比例原則。

張世忠強調，就業平等原則不能妥協，但針對缺乏法規知識的初創業者，應結合法令教育與實務輔導，避免「未開業先關門」的遺憾，呼籲民衆在張貼徵才廣告前應瞭解相關法規，避免無心觸法，造成不必要的罰款壓力。