五一勞動節學生能不能放假？工資怎麼算？法規給答案一次看

軍人、教職員在內的公務員勞動節無法放假，自然學生也必須到校上課。(資料照／黃世麒攝)

五一勞動節讓廣大勞工好好休息，但仍有許多民衆搞不清楚，到底什麼職業能放，什麼職業不能放，甚至一票學生也在問老師放假的話，是不是他們也可以放，事實上都有法規可循。

1950年代，爲響應國際潮流，因此將5月1日訂爲勞動節。依目前法規，勞動節非屬國定假日，而是勞基法制定的法定休假日，僅適用勞基法的勞工可以放假，包括：1.民間企業受僱員工；2.製造業、服務業和物流業員工；3.營造業、交通運輸從業員；4.百貨業與零售人員；5.私人企業上班者。

反之，包括軍人、教職員在內的公務員則不適用勞動節，無法放假。也因此學生自然無法放假，需要乖乖到學校上課。此外，勞動節需要注意的還有：1.銀行員當天放假，因此不會開。2.郵局部分，僅有故宮郵局營業，其餘都放假。

至於薪資部分，勞動節當天上班者「統一給一日工資」，無論多久都以8小時計算，換言之，就是日常的一日工資，相當於拿2天的薪水；但若加班超過8小時；第9、10小時薪資以1.34倍計算、11、12小時則爲1.67倍，僱主不得要求員工只能補休，而拒絕加給出勤工資。