五糧液參與起草的《企業文化建設指南》團體標準正式發佈

近日，由中國企業聯合會牽頭編制的團體標準《企業文化建設指南》T/CECCEDA 3-2025（以下簡稱“《指南》”）正式發佈，五糧液公司作爲唯一一家酒類行業企業，參與了《指南》起草，爲構建科學規範的企業文化建設體系貢獻了五糧液智慧與經驗。

《指南》由中國兵器工業集團有限公司、國家電網有限公司、中國華能集團有限公司等30餘家企業和企聯組織參與起草，以“策劃—實施—檢查—處置（PDCA）”循環管理模式爲核心框架，系統涵蓋了企業文化概述、領導作用、策劃、支持、實施、績效評價、改進及成果審定與推廣等關鍵環節。不僅明確了企業文化的精神層、制度層、行爲層、物質層四層結構，還對文化建設的組織管理、資源保障、培訓傳播、激勵機制等具體工作提供了詳細操作指引。該指南的發佈，爲企業系統化推進企業文化建設、實現企業文化與企業戰略深度融合提供了國家級參照標準，對於增強企業凝聚力、提升核心競爭力、促進可持續發展具有重要指導意義。

近年來，五糧液深耕企業文化建設，積極打造“文化五糧液”，先後榮獲“2018—2019年度全國企業文化優秀成果特等獎”“四川省2022—2023年度企業文化建設優秀成果特等獎”“2022—2023年度全國企業文化優秀成果特等獎”“四川省國有企業十大文化品牌”等榮譽（均爲行業唯一），具有豐富的企業文化建設經驗。參與《指南》標準的制定，充分體現了公司在行業領域的重要引領和標杆示範作用。

未來，五糧液將率先垂範，全面對標並深入踐行標準要求，緊密結合《指南》的核心框架與具體要求，系統化推進企業文化建設迭代升級，持續優化文化建設的PDCA循環，在精神引領、制度保障、行爲規範、物質載體等各個層面精耕細作，使企業文化更深層次地融入戰略、賦能管理、驅動創新。通過“文化五糧液”打造，爲五糧液實現更高質量、更可持續的發展注入澎湃動力。

(五糧液)