文組轉職捷運股長！桃捷大徵才 開啓在軌道業的新職涯

現任桃園捷運公司系統處車輛廠車輛大修課股長簡世祥，爲曾任職於鄉鎮公所從事文書行政工作，因求職涯成長與突破，決定離開熟悉的環境，毅然決然轉換跑道報考桃捷，並在2015年順利錄取。(桃捷公司提供)

因應桃園捷運綠線的營運規畫準備，桃捷公司6月30日公佈新一波招募，涵蓋維修、運務等類別共73個技術職缺，這次招募歡迎不同領域背景、非相關科系畢業、無相關經驗者踊躍報名，開啓在軌道業的嶄新職涯。現任系統處車輛廠車輛大修課股長簡世祥，爲曾任職於鄉鎮公所從事文書行政工作，因求職涯成長與突破，決定離開熟悉的環境，毅然決然轉換跑道報考桃捷，並在2015年順利錄取。

桃捷公司透過員工訓練、培育軌道人才，已有衆多成功的案例，42歲的簡世祥，曾任職於鄉鎮公所從事文書行政工作，因求職涯成長與突破，決定離開熟悉的環境，毅然決然轉換跑道報考桃捷，並在2015年順利錄取，現任系統處車輛廠車輛大修課股長。

現任桃園捷運公司系統處車輛廠車輛大修課股長簡世祥，爲曾任職於鄉鎮公所從事文書行政工作，因求職涯成長與突破，決定離開熟悉的環境，毅然決然轉換跑道報考桃捷，並在2015年順利錄取。(桃捷公司提供)

現任桃園捷運公司系統處車輛廠車輛大修課股長簡世祥，爲曾任職於鄉鎮公所從事文書行政工作，因求職涯成長與突破，決定離開熟悉的環境，毅然決然轉換跑道報考桃捷，並在2015年順利錄取。(桃捷公司提供)

簡世祥以原住民類組分發進入維修部門，非理工科出身，對維修工作完全一竅不通，但配合公司規畫完整且系統化的訓練，包含課堂教學、實作訓練、適應性等訓練，一步步協助他建立起紮實的維修知識與技能，並取得相關專業證照。

簡世祥表示，任職期間漸漸地對機械領域產生濃厚興趣，便又利用下班時間進修健行科技大學機械系，彌補年輕時未完成的大學夢。在桃捷10年的工作生涯，靠着加強自我學習，配合公司完善的升遷制度，從維修技術員做起，晉升領班、股長成爲基層主管。

簡世祥說，自己原本毫無維修背景，但在桃捷完善的訓練制度與自身學習下，逐步成爲具備專業技能的維修人員，相信只要勇於嘗試、願意投入，就能在全新領域中找到職涯的新方向。

簡世祥感謝工作中的夥伴，大家一起花時間研究電路圖、模擬故障、分享經驗，成爲一路走來的最大支撐。 簡也透露，穩定節奏、持之以恆的唸書，是進入桃捷的重要關鍵。

桃捷公司表示，近年來更努力優化員工福利制度，調薪幅度具競爭力，且桃捷公司致力於培養專業人才，規畫新進人員接受爲期2至4個月軌道專業授證訓練，內容兼顧專業知識及實作經驗，確保所有同仁皆具備上線執勤所需之專業能力，充分展現對員工安全、服務品質與專業技能的高度重視。