溫州樂清推進養老護理人才隊伍建設

吳秋秋、倪孟曉

“一次學習就能收穫兩證，掌握兩門實用技能，太值了!”近日，30多歲的林玲玲成功拿到養老護理和應急救護“雙證”，成爲溫州樂清首批“雙持證”護理員之一。

不久前，樂清市民政局在城南街道、雁蕩鎮、北白象鎮、柳市鎮等地分片區舉辦“雙持證”護理員培訓班，培訓內容涵蓋老年人日常護理、健康監測、心理關懷、康復服務等實用知識，還新增由紅十字會爲他們量身定製的急救課程。114名學員經過理論與實操相結合的系統學習，順利通過考覈，“解鎖”養老護理與應急救護雙重技能。

隨着養老護理需求日漸攀升，養老護理隊伍的年輕化、專業化、規模化也愈顯重要。“雙持證”護理員爲養老服務行業注入新鮮血液。此次首批“雙持證”護理員中，“90後”護理員佔比爲25%。

“雖然養老護理行業已經開始吸引年輕人，但是與其他地區一樣，樂清養老護理行業因受傳統觀念影響，普遍存在職業發展空間有限及流動性大等問題。”樂清市民政局工作人員說。

爲打通市場與養老專業人才的通道，近年來，樂清加強養老護理員素質提升工作，爲在崗或有意向從事養老護理工作的人員，免費提供考證服務。2024年全市新增持證養老護理員400多人，持證總人數超2200人。

在推動養老護理專業化、智能化發展方面，樂清也進行了有益探索。作爲樂清推進公辦養老機構國企化改革的試點，大荊頤養中心採用“國企建，專業管”的運營模式，引入第三方專業護理團隊，並率先引入各種護理“黑科技”。例如，可爲老人擦洗和按摩的助浴機器人、精準識別跌倒姿勢並主動報警的防跌倒毫米波雷達、充當夜間保安的巡夜機器人等，爲老年人提供專業精細的照護服務。

此外，樂清還出臺了相關激勵政策，培養和吸納養老服務人才。養老相關專業且從事養老服務工作的畢業生，可享受3萬—5萬元的一次性入職獎補。從事養老護理工作的持證人員，繳納社保滿一年後，根據其職業技能等級，每年可獲得3000—8000元不等的崗位津貼。

樂清市民政局相關負責人表示，該局將以老年人需求爲導向，圍繞養老服務專業技能和服務水平提升，持續深化養老護理人才隊伍建設，通過厚植成長沃土、拓寬成長空間、激發成長動力，吸引更多專業的年輕人投身養老服務，爲老年人提供更加優質、高效、貼心的服務，助力老年友好社會建設。