爲什麼你的工作運總是不順？
我在後臺經常收到關於工作的吐槽和諮詢。
但案例看多了我就發現一個情況，大家不是不能解決問題，而是沒有找對問題。
許多問過來的問題，歸根結底都是一個大命題下的一系列小命題。
但我們過多把精力放在那些小命題身上，被小命題的外表形式所迷惑，從而忽略了大命題的重要性。
比如很多時候小命題是以“老闆壓榨員工”的形式出現的，以“市場行情不好”的形式出現的，以“同事關係惡劣”的形式出現的。
這些小命題千變萬化，你如果執着於解決這些表象，就像救火隊員一樣，哪裡失火跑哪裡，想的都是面對眼前這攤火我該怎麼救，從來沒有想過如何在根源上杜絕失火的可能性。
這麼做你的“火”永遠都救不完，最後會累死。
正確的做法是什麼？
透過表象看本質，找到這一類問題的大命題是什麼。不要再頭痛醫頭腳痛醫腳，而是去找到病根。
病根找到了，解決了，你才能一勞永逸。否則你就是打地鼠，問題露頭了敲一下，沒露頭就等着，這樣永遠處於被動，永遠被事情牽着鼻子走。
就拿職場來說，想獲得一份高薪好工作是目的，這個目的背後的大命題是什麼？
是你創造的價值在這個就業市場上的排名非常靠前。你的排名高，你就貴，你的排名低，你就便宜。就這麼簡單。
都用過搜索引擎，我們搜個東西跳出來只會看第一頁的搜索結果，越到後面越無人問津。
所以第一頁的搜索關鍵詞賣的最貴，因爲流量最高，點擊的人最多。
工作同樣如此。
華爲的天才少年爲什麼一畢業就年薪幾百萬？
因爲全中國掰着手指頭都找不到幾個這樣的人才，所以出來一個就全行業搶着要。
雖然這是極端案例，但反映出來的大趨勢是不變的。
你可以不用做到全國排名前十，但可以退而求其次，在你那個城市，你那個分公司，你那個部門，甚至你那個小組裡做到排名前幾行不行？
很多時候就是這樣，同樣的問題，你換個思路切入去想，得到的答案就是天壤之別。
我們生活的世界到處充滿了競爭，就業市場要競爭，婚戀市場要競爭，學業成績也要競爭，那既然都是競爭，就要學會用贏得競爭的方式去思考問題。
你不要用人情世故的思路，不要用公不公平的思路，而是用商業的思路，用市場營銷的思路去看待這個事情，很多過去不理解的東西一下子就理解了。
這就是大命題，那什麼是小命題呢？
順着這個大命題你繼續往下想，爲了達到這個大命題目標，我可以採取哪些措施，去提高自己的市場排名。
比如你可以人爲製造信息差，讓對方以爲你的排名很高，但實際上你的技術一般，甚至很水。
可你用一些包裝方法騙過了對方，讓對方支付了遠高於你本身價值的溢價。
我並不提倡這種做法，因爲遲早會暴雷，但你不能否認這種現象到處都是。
爲什麼很多行業都是草臺班子，草臺班子都什麼特點？
外表看着光鮮亮麗，實際上卻一塌糊塗。
但話說回來，又有多少人有那個本事，看得出內在水平究竟如何？
草臺班子之所以能夠大行其道，就是專業班子太少，劣幣能夠驅逐良幣，就是因爲良幣的數量還不夠大，不足以起到以肅正聽的作用。
草臺班子通過一些不上臺面的做法，製造了信息差，提高了自己在某個領域的價值排名，讓市場上的買家高估了他們，所以能夠賣出高價。
但要注意，這是市場行爲，市場行爲不分對錯，只管合不合理。
不合理的時候市場自己會調節，不用旁人插手，你也插不了手。
而面對這種情況我們可以不屑，但不能無視。
此時此刻有2種做法，要麼做個理想崇高的殉道者，到處奔走呼籲，打擊草臺班子，成爲黑暗裡唯一的光。
這種人值得佩服，但要一個普通人做到這種程度，基本不可能。
第二種做法是順應趨勢，在時代的亂象洪流下堅守自己的小道德，努力做到不作惡，然後賺一票就跑，保全自己全身而退。這反而是更適合普通人的出路。
就像很多人問我，在公司裡不願意同流合污，但處處遭到排擠該怎麼辦？
這個問題背後的大命題其實是，你所追求的人生目標在這家公司還能不能實現？
此刻要思考的不是面對這攤子事該如何，而是反觀自己到底要的是什麼，以及自己要的東西，在目前這個情況下還能否獲得。
如果賺錢是你的人生目標，那就繼續在這個遊戲裡待着，然後努力提高自己的價值排名，努力往利益團體的中心去擠。
如果清高對你很重要，你不想再繼續玩下去，那就去找一個新遊戲，去適應新遊戲的遊戲規則。
千萬別說【我全都要】，你沒那個能量和實力改變遊戲，那就認清現實，做一點切實可執行的動作。
這纔是解決這個困境的真正辦法。
我們一定要認清一件事，那就是這世上很多複雜的問題之所以複雜，就是因爲它們都是以套娃的形式出現的。而深度思考，就是通過蒐集信息，抽絲剝繭，來把這些套娃一層一層剝開，找到最終的那個病竈。
所以不要關注那些短暫的，即時出現的問題，而是思考那些長期的東西，思考導致問題的原因，原因的原因，原因的原因的原因。
養成這個習慣你就會發現，人生中遇到的百來個問題，最後都可以歸納總結成5-6個大命題，而你只用掌握這些大命題的解法，就能一通百通。
來源 | 張良計（ID：zhang_liangj）
作者 | 張良計 ; 編輯 | 荔枝
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