爲顧父母早退休重返職場陷困境 公務員二度就業當會計助理

斗六就業中心就服員王亭渝（左）陪伴協助小秋（中）找到居家式長照機構助理會計的工作，右爲陽光樂齡居家主任林麗如。（斗六就業中心提供）

不少民衆爲照顧年邁父母提早從職場退休，但想重新謀職卻難上加難，雲林縣一名女公務員爲專職照顧父母，57歲提早辦理退休，不料父母1年後相繼離世，她改擔任照顧服務員卻不習慣，斗六就業中心協助她找到會計助理的工作，她開心說「還要再工作10年！」

斗六就業中心指出，現年60歲的「小秋姐」2021年爲專職照顧生病的父母，選擇提早從公職退休，但父母相繼於2022年離世，頓失所依的她決定重返職場再創人生價值。

在斗六就業中心莿桐就服臺協助下，小秋曾擔任接案備餐照服員1年，但不忍看到獨居長者受病痛所苦，最終決定辭去工作。她希望運用過往的辦公職能尋找行政相關職務，但因年紀和體力因素謀職1年還是找不到工作。

她陳述說，莿桐鄉的職缺多爲農產或傳統制造業，行政職務也會需要搬運、堆疊貨品，她的年紀和體力已難以負荷。

就服員王亭渝得知她的難處後，運用「職場學習及再適應計劃」推介至陽光樂齡居家式長照機構擔任會計助理，還協助她申請「壯世代就業促進獎勵」，穩定就業滿180日可領取6萬元獎勵金，目前穩定就業中。

陽光樂齡居家主任林麗如表示，自己也是重返職場的職業婦女，非常瞭解小秋的求職困境，壯世代的體力可能不如以往，但工作經驗、責任心、敬業都不輸年輕的待業者。

斗六就業中心指出，勞動部爲鼓勵壯世代重返職場推動「壯世代就業促進獎勵實施要點」，符合條件年滿55歲以上的待業者或年滿45歲以上依法退休者，穩定就業滿180日，就可領取6萬元就業獎勵津貼。