網哀士官改革增設特等士官長、下修服役年資 國防部迴應了

網傳傳國防部推出一輪士官改革制度草案，針對士官階級體制及增設年資限制等，提出方案；對此，國防部迴應仍在討論可行性階段，尚未形成政策。（軍聞社）

國軍近年持續進行系列士官改革制度，據近期流傳出的政策討論方向，包括增設「特等士官長」、下修服役年限及檢討士官教育資源等，增加士官階級體制與流動。網傳消息一出，使得原本可以穩定當很久、領終身俸的士官，擔憂未滿20年就被迫提前退伍；對此，國防部則迴應，現仍廣收各級意見，爲討論可行性階段，尚未形成政策。

爲完善士官兵教育、待遇及經管發展，網傳傳國防部推出一輪士官改革制度草案，針對士官階級體制及增設年資限制等，提出方案。新規劃的改革包括將原本士官50歲、士官長58歲，方會強制辦理退伍，無年資限的現行方案，改爲增加各階級的服役年資限制，將下、中士服役年資改爲17年；上士服役年資改爲22年；一等士官長至三等士官長服役年資改爲30年。

此外，還要求增設「特等士官長」的位階，因爲過去不論連級部隊或者司令部層級，都是一等長並無區分，而接下來調整，則是希望做出階級上的區分。其中，包括旅級以上「三級特等士官長」、軍團級以上「二級特等士官長」，以及司令部及國防部總士官長的「一級特等士官長」，服役年資分別爲34、37、40年，高階士官督導長的服役年限則延至60歲。

由於士官體系不像軍官那樣需頻繁調動不同單位，士官在同個專業單位中往上升遷的職位較少，一般升到中士、上士後就常「卡住」、塞車，因此不少士官也哀嚎發言表示，擔憂屆時恐未能來得及升上去或領到20年終身俸，便要強迫辦理退伍。根據規劃資訊，國防部經統計近3年士官平均退伍年齡爲27至42歲，服役年資爲15至24年。

至於特等士官長部分，其實我國於2001年行政院曾通過《陸海空軍軍官士官任官條例》修正草案，擬增設「特等士官長」一階，授予取得博士學位之士官長，但並未修法實施；2020年時任立委蔡適應曾呼籲國防部增設「特等士官長」階，以區分資深與資淺的一等士官長，但後續亦無下文。

同時，考量如今國軍士官整體素質、學歷已較過去大有提升，部分軍官職缺可由士官代理並運作正常，也討論將士官長以上職等提升至最高9職等並增編人數。

對此，國防部迴應，爲完善士官兵教育、待遇及經管發展，本部總士官長室透由部隊輔訪時機，廣收各級意見，現爲討論可行性階段，尚未形成政策，亦無實施日期。