退休好生活》健康服務 10年投入單位增逾7倍

勞動部表示，推動勞工健康服務制度，系基於預防重於治療的原則，由醫護人員結合運用職業衛生及相關人員專業，於職場評估勞工作業環境可能影響身心健康的危害因子，給予專業諮詢與建議，針對工作傷病主動採取預防措施，除符合法令外，更展現僱主對於勞工身心健康之關懷及照顧。

勞動部補充，考量中小企業資源有限，遂透過「推動中小企業臨場健康服務補助計劃」，協助僱主辦理工作相關疾病預防及健康管理措施，減輕其費用負擔，自2020年至2024年累計補助近2萬家次，投入經費近7億3千萬餘元，照護勞工逾140萬人次；經2024年追蹤中小企業臨場服務補助實施情形，近9成企業認爲勞工健康服務人員臨場提供服務，有助於勞工自我健康照護及工作相關疾病預防。

勞動部強調，面對少子化及高齡化之趨勢，確保安全健康的勞動力，是提升企業競爭力最好的投資，勞動部將持續提升勞工健康服務品質與量能，也請中小企業多加運用免費諮詢及輔導資源。