推動央企品牌建設 構建“1＋N”子品牌矩陣

7月15日，保利集團在北京舉辦“向新赴美好——7·15保利日”發佈會。保利集團首次發佈經營管理的綱領性文件——《保利基本準則》，首度公開品牌引領行動優質子品牌和全矩陣社會責任報告，進一步貫徹落實國務院國資委關於中央企業提升 “五個價值” 的戰略部署，持續加強保利品牌的戰略引領力和價值創造力。

《保利基本準則》從保利集團四十多年發展歷史中提煉成功經驗，創新性地構建了“144N”的整體架構，圍繞“成爲受人尊敬的卓越企業”這1個共同願景，以務實精神、創新思維、系統觀念、精益理念等 4 項核心原則爲價值認知，錨定以生產經營高效、組織建設增效、人力資本創效、品牌文化促效等4個主要目標，針對11個關鍵管理領域和“N”項具體細則，把“紅藍基因”轉化爲高質量發展的管理指南，爲保利集團未來的經營發展提供了頂層指導和根本遵循。

保利集團還公佈了品牌引領行動優質子品牌，保利物業、保利劇院等十個子品牌從企業品牌、產品品牌、服務品牌、責任品牌不同維度脫穎而出，品牌協同效應進一步釋放；首次以“1+N”發佈形式，發佈集團公司及主要二級公司社會責任/ESG報告，爲推動社會責任融入企業發展戰略和日常運營，充分發揮央企功能價值，服務經濟社會發展和人民美好生活需要邁出堅實一步。

保利集團黨委書記、董事長劉化龍表示，四十餘年的發展歷程裡，保利堅持以紅色基因鑄魂、藍色基因立身，對內鍛造“保國利民”的忠誠底色，對外錘鍊“追求卓越”的拼搏銳氣，逐步發展成爲多元化大型企業集團，始終奔赴在服務黨和國家事業大局、服務人民美好生活的最前沿。在“十四五”規劃收官、“十五五”規劃謀篇之際，保利將以“向新”爲關鍵詞，踏上“內外兼修”的新徵程。

國務院國資委社會責任局局長李軍表示，品牌是企業的核心競爭力，是企業的軟實力。國務院國資委把建設品牌卓著的世界一流企業作爲一項長期性、戰略性、引領性重大任務，深入實施中央企業品牌引領行動，深化中央企業品牌價值研究，探索構建具有中國特色的評價模型和人工智能大模型；將品牌建設和品牌價值提升納入全部中央企業負責人經營業績考覈加分獎勵指標，納入部分企業年度主指標，多措並舉推動中央企業品牌建設步入新的歷史時期。(記者 溫源)