騰訊增員超5000名，馬化騰漲薪215萬元

文/瑞財經 曾樹佳

騰訊控股2024年報裡，“AI”這個字眼，出現了28次，一季報裡，也出現了15次。

高頻的闡述，表明騰訊正在搶佔AI的制高點。

按騰訊董事會主席兼首席執行官馬化騰的說法，AI能力已經對效果廣告與長青遊戲等業務，產生了實質性的貢獻，亦加大了對元寶應用與微信內的AI等新AI機遇的投入。

今年第一季度，騰訊控股實現營收1800億元，同比增長13%，經調整經營利潤達693億元，同比增長18%。

具體而言，依託“長青戰略”和AI對遊戲用戶體驗的優化，其增值服務收入同比增長17%至921億元，其中游戲板塊收入同比增長24%。

騰訊的長青遊戲組合，包括本土及國際市場的遊戲。長青遊戲指季度平均日活躍賬戶數超過500萬的手遊或超過200萬的個人計算機遊戲，且年流水超過40億元。

該公司擴充了長青遊戲組合，其數量由2023年的12款遊戲，增加至2024年的14款，並培育具備長青潛力的新遊戲。

除了增值服務收入之外，受益於廣告平臺AI技術升級和微信交易生態強化的雙重推動，騰訊營銷服務收入同比增長20%至319億元。

而其金融科技與企業服務收入同比增長5%至549億元，其中企業服務表現亮眼，AI相關收入實現快速增長。

這份業績，延續了騰訊去年的增長。

2024年，騰訊控股全年營收達6603億元，同比增長8%，增值服務、廣告、金融科技三大板塊佔比分別爲49%、18%、32%。

全年，其實現淨利潤1941億元，同比增長68%，非國際準則淨利潤2227億元，同比增長41%。

藉助於高毛利業務，如視頻號廣告和本土遊戲的佔比上升及雲服務成本優化，它的毛利率提升5個百分點至53%。

瑞財經查閱獲悉，去年，馬化騰總計拿了4507.3萬元酬金，其中包含129.4萬元袍金、717.6萬元薪金，和3645.9萬元花紅。這項數字，比2023年的4292.3萬元，上漲了215萬元，漲幅爲5%。

此外，李東生、楊紹信、柯楊、張秀蘭的酬金，分別爲438.8萬元、743.2萬元、435.5萬元、382.5萬元，他們的酬金裡，“股份酬金”佔的比例較大。

整個2024年，騰訊控股支付給董事及首席執行官的酬金，共計爲7329.3萬元，同比2023年的1.2億元，下降了38.87%。

儘管高管的薪酬有所下滑，但騰訊控股員工的總酬金成本，卻上升了。

2024年，其總酬金成本爲1,128億元，相比於2023年的1,077億元，上升了4.74%。今年第一季度，騰訊的總酬金成本爲341億元，同比於2024年一季度的260億元，也有所上漲。

這項成本的總體上升，與該集團僱員的增加有關。

截至去年年末，騰訊擁有110,558名僱員，一年增員5141名，漲幅達4.88%。而截至今年一季度末，騰訊則擁有109,414名僱員，數量雖相比去年末有少許回落，但仍多於2023年末的員工數。

瑞財經查閱獲悉，2021至2023各年末，騰訊控股的員工人數，分別爲112,771名、108,436名、105,417名，不斷減員。從這個角度看，其2024年卻結束瘦身，員工人數反而增加了。

圍繞AI推廣，騰訊控股幾項費用均有所增長。

2024年度，騰訊的銷售及市場推廣開支，同比增長6%至364億元，反映爲了其支持新內容發佈而加大推廣力度。銷售及市場推廣開支佔收入的百分比，基本穩定在6%，與上年持平。

而今年第一季度，騰訊的銷售及市場推廣開支同比增長4%至79億元，反映爲支持其AI原生應用程序的發展而加大推廣力度，部分被新遊戲發佈的廣告開支較去年同期減少所抵銷。

在一般及行政開支方面，其去年同比增長9%至1,127億元。這項增長，主要由於研發開支（包括與AI項目相關的開支）增加以及僱員成本增加。一般及行政開支佔收入的百分比基本穩定在17%，與上年持平。

而今年一季度，它的一般及行政開支同比增長36%至336億元。

該增長主要由於一次性股份酬金開支40億元（因對一間海外附屬公司現有商業安排的重組而產生），以及爲支持AI相關業務而增加的研發開支。