桃園中高齡就業補助提早用罄 議員喊加碼

桃園市就業職訓服務處2021年首創推出中高齡專屬的穩定就業獎勵金，但去年8月就用罄，議員喊話加碼。（蔡依珍攝）

臺灣邁向超高齡社會，桃市府2021年首創推出中高齡再就業獎勵，穩定就職滿3個月就發1萬元，但去年預算8月就用罄，顯見需求大，呼籲重新檢討預算加碼的可行性。副市長蘇俊賓樂見成效佳、接受度高，會密切關注執行進度，不足處今年編列預算會檢討追加，確保計劃不中斷。

議員王珮毓說，桃市府針對中高齡族羣推動的就業補助計劃，50歲以上於同一事業單位連續就業滿90日者，每人可領1萬元就業獎勵金，去年再搭配中央推出的「55PLUS就業促進計劃」，成功促使中高齡勞動力迴流，但桃園市府的補助計劃卻在8月就提早用罄，突顯擴充中高齡再就業補助預算的重要性與急迫性，喊話不應等到預算用罄才思考補救，期待持續強化與中央政策的接軌，提升資源運用效益，真正落實高齡友善的就業環境。

議員陳治文則以星宇航空拒絕中高齡勞工面試而被桃市府開罰爲例，呼籲改善中高齡就業歧視問題。議員朱珍瑤則感嘆臺灣中高齡就業比日韓低喊話加把勁。

桃園市就職處指出，今年中高齡再就業編列600萬元可補助600人，目前已核發172萬元，而勞動部去年2月也針對離開職場3個月以上的中高齡推出3萬元「壯世代就業獎勵」，最多可領取2次，部分工時者則發給每次1.5萬元獎勵，桃園計劃預算若不足，可協助轉軌申請中央計劃，開辦迄今已提供近千人蔘加中央方案。

桃園也持續在2就業中心設置「銀髮延就院」，併成立銀髮人才服務據點「銀領就業Bar」，提供個案管理、一對一職涯諮詢及履歷健診服務，並積極辦理現場徵才，鼓勵中高齡及高齡者求職，除勞工可申請獎勵，業者繼續僱用高齡者也有補助，多管齊下鼓勵中高齡續留職場。