臺中55歲人口占全市3成 銀髮人才服務據點僅2處

臺中市55歲以上高達89萬3324人，市議員林祈烽21日指出，臺中市目前僅兩處銀髮人才服務據點，要求儘速增設。（陳淑娥攝）

臺中市55歲以上高達89萬3324人，佔全市人口31％，市議員林祈烽21日指出，臺中市目前僅兩處銀髮人才服務據點，市府應加速增設，並推動具體「有差異性｣的銀髮就業獎勵機制，以利促進中高齡勞動參與率。勞工局指出，已規畫在海線設置第3處據點。

林祈烽表示，臺中市目前僅有兩處銀髮人才服務據點，分別位於東區及豐原區，對於人口成長快速的北屯區、西屯區及距離相對遙遠且人口老化嚴重的海線來說，遠遠不足。臺中市審計處的審覈報告也直接要求市府應加速據點設立，但迄今仍只聞樓梯響。

林祈烽質疑，分析近兩次的市府業務工作報告，中高齡就業從2024年下半年就業諮詢人次由1769攀升至2022，顯示長者求職意願上升，但媒合成功人次卻從985人次急跌至430人次，足見雖然中高齡就業需求逐步成長，但媒合的成效反而開倒車。

林祈烽呼籲，市府應主動投入更多資源，推動專屬65歲以上的「不老就業獎勵金」，鼓勵高齡長者再投入職場，並持續增加企業聘用誘因與認證制度。林祈烽重申，銀髮就業不應僅由勞工局獨力推動，更須教育局、經發局、社會局等跨局處協作，建議市府應建立跨局處整合平臺。

勞工局長林淑媛指出，目前已規畫在海線成立第3處銀髮人才服務據點，另勞工局2023年辦理「富市臺中，樂齡就業」友善中高齡績優企業徵選表揚活動，隔年因考量中央規畫推動友善銀髮認證，未續辦該活動，預計明年以就安基金辦理「臺中市政府2026年友善中高齡企業職場認證計劃」，以建構友善中高齡工作環境，並獎勵企業進用中高齡者就業。