臺東銀髮人才服務據點揭牌！ 逾700職缺搶銀髮「即戰力」

臺東縣銀髮才服務據點揭牌啓用。（蕭嘉蕙攝）

臺東縣政府配合中央推動《中高齡者及高齡者就業促進法》，設立「臺東銀髮人才服務據點」，鼓勵55歲以上、具工作能力與意願的中高齡者重返職場。據點今（16）日正式揭牌啓用，現場除釋出700個職缺外，亦有7家企業進駐徵才積極搶攻銀髮「即戰力」。

臺東縣銀髮人才服務據點由臺東縣長饒慶鈴、社會處長陳淑蘭、勞動部高屏澎東分署長郭耿華、立委黃健賓及陳瑩等人共同進行揭牌儀式，象徵臺東在活化銀髮人力資源上邁向新里程碑。

臺東臺東縣銀髮才服務據點採取一站式專人服務模式。（蕭嘉蕙攝）

臺東縣銀髮才服務據點採取一站式專人服務模式。（蕭嘉蕙攝）

郭耿華表示，臺灣高齡化加劇，導致各行業面臨人力短缺危機，而55歲以上的中高齡族羣正是重要的人才來源。勞動部已於全臺推動設置銀髮據點，目前僅剩澎湖與馬祖尚未設立，期望臺東據點能有效扮演職缺媒合與政策宣導角色。

饒慶鈴指出，臺東縣65歲以上人口已突破20％，55歲以上人口更佔全縣總人口的34.5％，他們擁有豐富的專業知識與人生經驗，只要提供合適的管道與支持，依然可以在職場中發光發熱。

今日活動同步辦理現場徵才及代收履歷作業，吸引麥當勞、7-11、大樹藥局、桂田酒店等7家廠商進駐，提供門診助理、門市人員、食品作業員、櫃檯、內外場服務、工程技術等多元職缺。

曾任職服務業、後專心相夫教子的家庭主婦豐瑞鳳笑稱「在家太閒了纔來求職」，如今孩子長大成人，她希望再次投入職場、發揮所長。

桂田酒店人資部經理陳杏瑰表示，此次釋出餐飲服務員、後勤行政等適合中高齡求職者的職缺，主要看重他們累積的職場經驗，相較社會新鮮人，更具臨場應變、邏輯思考與危機處理能力，是勞動市場「即戰力」。

臺東銀髮人才服務據點整合社會處、原民就業服務辦公室、就業中心及民間資源，採「一站式專人服務」模式，提供職涯諮詢、就業媒合、職訓與數位技能等服務；另與企業合作，建立彈性工時、簡化流程、增設培訓等銀髮友善制度。