臺鐵宣佈調薪3％ 從業人員發3大津貼 6月進帳

臺鐵公司化後，員工薪資待遇提升進度備受關注。示意圖。（本報資料照片）

臺鐵公司化後員工待遇提升進度受關注，配合行政院今年3％調薪政策，臺鐵公司宣佈，6月起調整轉調人員薪資，補發1至5月差額，公司化後的從業人員調薪3％則待去年決算覈定後辦理，追溯至今年1月1日生效。此外，交通部昨也完成審查，從業人員將發放危險加給、夜點費及地域加給，追溯至去年1月1日生效，預計6月完成發放。

臺鐵企業工會說明，臺鐵公司化後，員工分爲「轉調人員」與「從業人員」，待遇差異顯著，轉調人員依法領取危險職務津貼、僻地加給及夜點費，從業人員卻因身分不同無法比照，雖承擔相同風險，待遇不公，嚴重影響士氣，違背公平原則，董事會己通過從業人員比照發放津貼提案，僅待交通部覈定，要求交通部立即覈准，消除差別待遇，並同步實施從業人員3％薪資調整，與轉調人員一致，若未如期完成工會將採取進一步行動。

交通部5月1日已覈准從業人員適用危險職務津貼、僻地加給及夜點費。臺鐵企業工會表示，肯定交通部初步迴應訴求，但仍嚴正要求儘速解決從業人員3％加薪與津貼提升問題。

臺鐵企業工會提到，從業人員基本薪資3％調整事宜，及臺鐵現行各項津貼金額與適用對象範圍，仍待全面檢討改善，現行各項津貼金額偏低，未能全面涵蓋實際執行高風險、高強度工作同仁，與實際風險明顯不符。

臺鐵企業工會強調，若未全面檢討，恐使改革流於形式，削弱政策信賴，工會將持續嚴密督促，要求臺鐵公司與交通部切實迴應第一線人員實際需求。

臺鐵公司今宣佈，行政院去年11月11日覈定「國營臺灣鐵路股份有限公司從業人員薪給管理要點」，臺鐵公司即依資位人員標準研擬從業人員危險加給、夜點費及地域加給規定，並於次月經董事會審覈通過，且追溯自去年1月1日起生效，交通部昨日正式完成審查覈備，臺鐵將立即啓動補發作業，預計今年6月可完成發放。

臺鐵公司表示，同時配合行政院今年3％調薪政策，臺鐵公司將自今年6月起調整轉調人員薪資，並補發1月至5月差額。另從業人員調薪部分，去年12月17日經臺鐵公司董事會審議通過，交通部正積極協助推動，待臺鐵公司去年決算覈定後，臺鐵即辦理從業人員調薪作業，並追溯自今年1月1日起生效。

臺鐵公司說，感謝交通部與全體同仁支持，將持續提升員工福利與待遇，讓員工的努力獲得應有肯定。