臺鐵將發最高4.4個月獎金　總經理喊話：考成拚年年甲等

▲臺鐵公司化首年考成取得甲等，從業人員員工最高可領4.4個月獎金。（示意圖／記者劉亮亨攝）

記者李姿慧／臺北報導

臺鐵公司化首年考成取得甲等，從業人員獎金最高可領4.4個月，臺鐵公司總經理馮輝升今(11日)對員工發出一封公開信，宣佈臺鐵公司考成確定爲甲等，邁向重要里程碑，公司化首張成績單，證明臺鐵人不服輸、使命必達，盼未來攜手達成安全、準點、便捷3目標，讓臺鐵年年甲等、轉虧爲盈。

臺鐵公司113年公司化首年虧損達137.9億元，創新高，不過扣除臺鐵揹負政策負擔近200億元，臺鐵實際上有盈餘，在交通部爭取下，國發會對國營企業考成結果出爐，臺鐵公司取得甲等，從業人員最高可領4.4個月獎金。

臺鐵公司總經理馮輝升也對員工發出一封公開信，馮輝升信中指出，他要跟大家宣佈一個公司重要的里程碑，經過交通部與行政院的核定，臺鐵在公司化的第一年，正式確認工作考成結果爲甲等。

▲臺鐵總經理馮輝升。（資料圖／記者李姿慧攝）

馮輝升在信中強調，公司化的第一年經歷了許多困難與挑戰，除要適應制度的改變，同時也要持續地精進各項工作，用加倍的努力急起直追，達成對於安全的重要承諾，還有社會各界對於臺鐵的深重期盼。公司化後的第一張成績單，證明了臺鐵人不服輸、使命必達的精神。

不過馮輝升也提醒，臺鐵公司還有許多需要改革與進步的地方，在安全方面，需要做出釜底抽薪的變革，具體在每一個環節落實安全文化，讓社會大衆安心；在便捷部分，要拿出臺灣鐵道老大哥的專業，提供準點、有效率的旅運服務；在服務過程，需要以旅客的需求出發，優化各項措施，讓顧客滿意進而帶動公司的營收與成長。

馮輝升也對員工喊話，指此次考成甲等的成果，除是對臺鐵階段性工作肯定，也爲臺鐵立了更高的標準與責任。臺鐵將持續提升員工福利與待遇，推動「友善職場、快樂員工」目標，盼繼續攜手達成「安全、準點與便捷」，讓臺鐵不只第一年考成甲等，之後更要年年甲等、轉虧爲盈，成全臺肯定的最優質企業，邁向臺鐵「黃金十年」、「幸福企業」。

▼臺鐵總經理馮輝升給員工公開信。（圖／讀者提供）