臺商迴流再鬆綁？本勞薪資達標 移工比例上看45％ 勞團痛批

「歡迎臺商迴流」方案，其中提供僱主移工優惠包括提高本勞薪資，即可不用附加移工（EXTRA）制的附加就業安定費、最高每月省下5000元，甚至還可以打破移工名額40％上限惹議。（示意圖／報系資料照）

行政院3日於院會後記者會宣佈將修正「歡迎臺商迴流」方案，其中涉及提供僱主移工優惠包括提高本勞薪資，就可以打破移工名額40％上限。勞團批評，臺商迴流原本是希望帶動國內就業，但政府卻是用廉價勞動力當做誘因，更是不斷打破上限。

政府於2019年推出「歡迎臺商迴流方案」，且移工採用預核制度，據統計，2019年當年就聘僱3258名移工。

臺灣勞工陣線秘書長楊書瑋表示，歡迎臺商迴流方案原本採用的預核制移工，在尚未聘僱本勞之前，就先允許事業單位聘僱移工，原本就有違反母法的疑慮，且政府原本就希望臺商迴流可以帶動國內就業，未料新方案卻進一步開放廉價勞動力，讓政策美意大幅消失。

勞動部表示，經過國發會、經濟部及會商勞動部多次共同討論，在移工優惠措施部分，新投資新廠新聘僱本國員工薪資如達3.63萬元，移工比率可於現有3K5級制及現有Extra制再加10％，若新投資案新僱用本國員工的薪資達3萬6300元，Extra制可再加10％，即可提高至40％。若是新投資案新僱用本國員工薪資達3.82萬元，移工比率上限可由40％，提高至最高45％。

針對外界質疑，勞動部強調，專案政策可再創造本國勞工的優質就業機會，並增加調整移工優惠措施，並非整體移工政策的調整。