旅宿業有條件開放移工 勞團憂破窗效應：本勞薪資恐停滯

交通部觀光署長周永暉今天表示，已與勞動部達成共識，將有條件開放移工投入旅宿業，下半年就會公佈詳細方案。圖爲移工示意圖。（ 本報資料照片）

交通部觀光署長周永暉今天表示，已與勞動部達成共識，將有條件開放移工投入旅宿業，下半年就會公佈詳細方案。勞團對此表示，擔心旅宿業開放移工，產生破窗效應，其他行業也開放引進，進一步排擠本國勞工就業、使薪水停滯，應要求業者應優先改善現有工作環境，再來談需不需要移工。

全國產業工會理事長戴國榮認爲，國內很多行業碰到缺工，不改善工作環境、提高薪資，就想着要爭取開放移工，現在服務業低薪化，若旅宿業開放引進移工，政府恐怕沒理由反對其他行業引進，擔心產生破窗效應，造成本國服務業勞工薪資停滯、工作環境反而沒變好。

他提到，目前國內從事房務清潔工作的勞工多爲女性，其工作時間多爲上午11時到下午3時，平均需要整理16個房間，體力負荷相當高，若能變爲彈性工時或職務再設計，例如不要連續4小時工作，鼓勵女性跟中高齡再就業，同時兼顧工作與家庭，就能減緩旅宿業缺工問題，旅宿業應先檢討缺工原因，並加以改善，再來談是否需要引進移工，不應直接開放引進。

婦女新知基金會秘書長覃玉蓉則表示，每次政府開放引進移工，都不願迴應民團呼籲採政府對政府直接聘僱的倡議，導致移工就業環境差、領基本薪資，目前旅宿業薪水低，擔心開放移工後，本國勞工薪水停滯、難以提升，並衝擊中高齡女性就業。

她強調，引進移工對本國勞工就業影響，政府從來沒提出具體的衝擊影響評估，呼籲勞動部跟交通部審慎評估，若旅宿業薪資跟勞動條件良好卻依然缺工，才能再討論是否引進移工。