臺南基層刑警缺57人多去年1倍 幹部壓力爆表現離職潮

臺南市刑大去年招考刑事人員，報到率一直不如預期。（讀者提供／程炳璋臺南傳真）

臺南市今年刑事缺額較去年同期爆漲近1倍，4月1日首辦招考幾乎「報考即錄取」，實際報到率恐更低，不只基層屢補不足，連偵查隊長也出現出走潮。臺南市警局今年改採「原地派補」方式，盼提升偵查佐報到率，以降低幹部壓力。

臺南市刑警員額共350人，近年因詐欺偵辦繁雜超出負荷，高層要求破案分數不減反增，基層偵查佐不斷流失，有的寧可改穿制服，有的選擇退休，有的爭取升任小隊長、有的考警佐班擔任巡官。臺南市刑事缺額自去年4月懸缺31人，去年9月增至37人，今年4月爆漲至57人，幾乎是去年同期1倍。

逢缺招考方式已無法解決燃眉之急，臺南市警局去年2度招考基層偵查佐，缺額皆比報考人還多，即使錄取率高，最後報到仍不如預期，去年9月的刑事招考僅有14人報考，錄取10人，最後報到3人。

在各偵查隊缺人呼聲下，臺南市刑大今年4月1日首辦招考，33名報考者僅是總缺額的半數多，高層還擔心即使錄取，分派後仍會有人拒絕報到，今年錄取者採優先原地派補，盼提升報到率。

資深刑警認爲，近年詐騙案件激增連帶影響警界職涯選擇，臺南市今年起包括詐欺案件在內的全般刑案破案績效佳，連續數月名列6都前茅，高層仍逐月檢討績效，各警分局在基層員額長期不足下惡性循環，偵查隊長倍感壓力，近日出現出走潮。

新營警分局偵查隊長吳業昌原訂年底退休，提前至6月，4月開始休假，市刑大偵6隊長陳政輝調桃園航警局警務正，還有偵查隊長盤算另謀升職途徑，打算考分局長班離開刑事生涯。

臺南市刑大隊長李宏倫表示，刑事幹部的個人生涯規畫只能尊重，仍不斷有後起之秀願投入刑事工作。

任職20年的資深刑警隊長表示，基層刑警除勤務彈性，刑事加給5000元更是改穿便服誘因，自去年6月起，一般行政警察的深夜危勞津貼每月約增2000元，拉近了制服與便服員警的薪資差距，偵查佐彈性勤務幾乎用來消化詐欺案件，刑事工作已不再吃香，許多人寧願選擇輪值上班，也不願擔責辦案。