颱風、停電不能工作恐扣薪 勞動部最新解釋出爐

受到丹娜絲颱風、豪雨影響，多個地區宣佈連續實施多天「天災假」。（報系資料照）

受到丹娜絲颱風、豪雨影響，多個地區至少宣佈實施多天「天災假」，部分場所也因停電無法營運，薪資要如何給付呢？勞動部曾解釋指出，應視停工原因依具體個案認定之，若是不可歸責於勞僱雙方，工資可由勞僱雙方協商約定。意謂仍可扣薪。但勞動部官員強調，除了依法，還要視雙方勞動契約有無規範外，如先前已有慣例也要依勞動慣習爲之，但若均無相關約定，呼籲僱主體恤勞工「宜不扣薪」。

此次颱風重創多個縣市，據臺電統計，一度造成逾十萬餘戶停電，勞動部曾解釋指出，停工原因不可歸責於勞僱任何一方者，勞工不必補服勞務，僱主亦不必發給工資。但勞僱雙方如另有約定者，從其約定。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅表示，如果當天原本就是勞工休息日或例假日，則原本薪資就應照給，當事業單位停電或天災導致僱主停工，除了要看勞動契約有無約定以外，若無約定則要依過去勞動慣習給付，「如果過去有給薪，那這次就不能不給」。若僱主要求勞工待命，則屬工作時間，不可扣薪。

至於若未能與僱主有約定或慣例，黃琦雅呼籲，僱主應考量勞工家中也可能會受損，呼籲「宜不扣薪」。

此外，爲了協助災民重建，勞動部勞動力發展署也已啓動「天災臨時工作津貼」，只要是有工作能力與工作意願，且無工作的災區失業者，經就業服務站媒合後即可至政府機關或非營利組織工作，津貼比照最低工資時薪每小時190元、每月最高可領取2萬8590元，勞動部勞動力發展署就業服務組長黃巧婷表示，目前仍持續彙整地方政府職缺中。

爲了協助災民度過難關，待行政院公佈災區範圍後，受災民衆的農民健康保險、國民年金保險、勞工保險及就業保險被保險人，災後一定期間內應負擔的保險費將由政府支應。