臺東縣府首設職場托育 盼企業跟進

臺東縣政府社會處27日率先在辦公室設置全縣首處職場托育空間，由專業保母照顧4名0至6歲的嬰幼兒。（蔡旻妤攝）

臺東連續3年新生兒人數正成長，臺東縣政府社會處率先在辦公室設置全縣首處職場托育空間，由專業保母照顧4名0至6歲嬰幼兒，縣府員工大讚，上下班不必再奔波接送孩子。臺東縣府社會處長陳淑蘭表示，除有效支持並減輕員工育兒負擔外，也盼藉此鼓勵其他公私部門，協助員工提供友善的育兒環境。

社會處古姓員工大讚，對於無後援的家庭來說，有職場保母就是最強力的後盾，托育地點同時就在自己上班的地方，非常方便，一來不必擔心下班得匆匆忙忙趕去接小孩，二來就是在休息時可以看看孩子，且由自家單位聘請專業保母，讓人相當安心。

賴姓保母說明，若是小孩剛開始適應新環境，或與保母還沒有建立好信任度時，她可以隨時帶着孩子去辦公室與父母見面；對家長而言，上班同時可以送託，而孩子知道父母共處同一個環境下也會比較安心，職場托育可稱爲最佳的托育環境。

陳淑蘭指出，現代社會雙薪家庭及托育需求日增，縣府近幾年除了居家托育保母及人員訓練外，也如火如荼新增托育中心，縣府社會處率先示範，將部分空間重新規畫，再透過保母媒合後，便可在職場托育空間收託照顧4名員工小孩，內部設施包括冰箱、電鍋、消毒鍋、嬰兒牀、定溫調乳器等，盼鼓勵企業與公部門共同宣導職場托育新模式。

社會處說明，企業設置育兒設施，可依據勞動部相關辦法申請補助，包括設置員工哺集乳室，每案最高補助2萬元；新建托兒設施每案最高補助500萬元，對於已設置的設施，每年最高可補助50萬元，用於改善或更新設施；僱主辦理居家式托育服務或提供托兒津貼，每年最高補助60萬元，邀請縣內各事業單位共同投入育兒友善職場建構。