臺電子廠進駐印尼5年「宛如地獄」 剝削勞工、工安意外頻傳

臺灣跨國企業監察網絡今（13）日召開記者會，指出和碩科技位於印尼巴淡島的工廠，屢屢壓榨當地勞工。（賀培晏攝）

臺灣跨國企業監察網絡今（13）日召開記者會，指出和碩科技位於印尼巴淡島的工廠，屢屢壓榨當地勞工，例如化學物質暴露、廠房未完工就需進廠勞動、工安意外頻傳，數次與和碩、甚至勞動部勞動基金運用局溝通未果，印尼電子及電器工人工會Dedy Kasita表示，場內8成員工爲「3個月短期聘僱」，因此只要出事，就幾乎拿不到下期合約，對勞工相當沒保障。

據瞭解，和碩位於巴淡島的印尼廠，自2019年開始投產，主要替歐美廠製造電子設備，廠區內約7200名員工，是當地工業區內僱用人數最多的電子廠，臺灣跨國企業監察網絡成員鄭中睿提到，身爲當地最大廠，卻不斷忽視當地勞工權益，自去年11月指出當地問題後，屢次要求和碩與當地工會討論，卻遲遲未迴應，且要求勞金局介入調查，竟然只跟資方溝通，完全不與勞工對話，甚至產生出「查無不法」的結論。

Dedy Kasita提到，根據印尼法規公司應保障員工教育、維生、安全等，以降低工作風險，然而和碩卻將法規視而不見，所謂員工教育，也只是看20分鐘影片自學，之後再寫「早已泄題」的考卷，營造人人都滿分的假象，員工根本不知道生產線上會遇到哪些風險，即便反應了，也得不到迴應。

2024年9纔要完工的廠房，公司卻要求員工7月就進場勞動，可以看見廠區內鋼筋外露，短短半年就發生3次工安意外，讓當地員工看了相當擔憂。（圖／臺灣跨國企業監察網絡）

Dedy Kasita補充，員工身處充滿有毒化學物質的生產線，卻連合適的口罩都沒有，不少員工只能邊咳嗽邊工作，更誇張的是去年9月完工的新廠房，竟然7月就派員工入場工作，便在一個月內發生2次工安意外，此外，一些基本權益例如交通、供餐、甚至哺乳室也全都沒有。

鄭中睿提到，當地勞工普遍簽訂效期3個月的定期契約，而期滿後能不能續約，全看公司臉色；據工會估算，目前應約有8成員工屬定期契約，且多從事生產線工作，而短期契約的問題，在於公司可以輕易卸除對勞工的照顧保護義務，職災後工作能力受損、求職難度增加的勞工卻極爲不公。

鄭中睿提到，1月時廠內某員工因職災失去1根手指，雖然公司提供了醫療救助與賠償，但該員工屬於「3個月的定期契約」，因此在3月5日到期後，公司也並未與他續約，試問這種少了一根手指的人，是要如何在勞動市場找工作，和碩難道不該承擔照顧責任嗎？

鄭中睿表示，和碩的主要股東包含大型機構投資人，每家都有永續投資、企業責任等政策，但卻放任投資廠商欺壓勞工，呼籲各公司應敦促和碩，且和碩也需儘速與印尼勞工協商，改善工作權益。