臺達電人資長 龍華科大分享AI新趨勢

臺達電子全球人資長陳啓禎日前登上龍華科技大學「大師講堂」，以「翻轉職場必備的通關密技」爲題，與師生分享AI時代的職場趨勢與人才關鍵。（校方提供）

臺達電子全球人資長陳啓禎日前登上龍華科技大學「大師講堂」，以「翻轉職場必備的通關密技」爲題，與師生分享AI時代的職場趨勢與人才關鍵。陳啓禎現領導臺達電全球人資團隊，是業界極具影響力的人資領袖。他以全球領導企業推動組織轉型與人才培育的豐富經驗，勉勵同學持續學習、培養軟實力，成爲企業需要的關鍵人才。

龍華科技大學校長葛自祥致詞時表示，臺達電是臺灣極具代表性的企業之一，與AI的發展息息相關。此次講座將爲學生帶來寶貴啓發，協助同學在邁向職場的過程中掌握新趨勢、強化就業力。陳啓禎指出，此次講座的契機源自今年三月龍華科大師長參訪臺達電時的交流與互動。自2022年起，臺達電即積極推動與龍華科大的產學交流與實習計劃，未來更期望在臺灣及海外據點（如泰國、印度、美國等地）拓展多元交流機會。

陳啓禎表示，企業成功的兩大關鍵，在於人才培育與知識學習的速度。AI發展日新月異，職場變動亦加劇。以品管爲例，過去以人眼判斷，如今已仰賴AI數據分析與預測，顯示同樣的職位，所需技能與知識已全然不同。面對快速變動的時代，陳啓禎點出三大應戰策略：持續學習、深化產學鏈結與慧眼選擇重視人才發展的企業。同時，他引用資料指出，未來職場的關鍵能力將聚焦於「軟實力」，包括心理韌性、問題解決力、自我學習力與情緒管理。隨着AI取代技術與重複性工作，人際互動、思辨能力與情緒智商等特質將成爲無法被機器取代的核心優勢。

臺達電爲高潛力人才，總結出「六力一心」的核心能力。所謂「六力」，係指能激發與帶動團隊的「影響力」；從細節中掌握趨勢的「洞察力」；能積極主動的「驅動力」；挫折後能快速回彈的「堅毅力」；能整合多元觀點的「包容力」；能融會不同領域的「跨域學習力」。最重要的則是「利他心」，以成就他人爲前提，創造雙贏合作關係的初心。

陳啓禎以自身經驗爲例，強調「態度決定一切」。他勉勵學生面對低潮要有堅毅與韌性，學會被「KO」後五秒鐘再站起來。最後並以羽球選手戴資穎與陳雨菲的友誼爲例，說明真正讓人敬佩的，是態度與軟實力的力量。

講座在熱烈掌聲中圓滿結束。龍華科技大學副校長柯淑芬代表學校致贈感謝狀與光影再生紀念品，寓含永續創新精神的傳承，並感謝陳啓禎人資長的精闢分享與鼓勵，並期盼雙方持續深化交流，共同培育迎向AI時代的卓越新人才。