暑假打工不好找？ 女大生面試頻碰壁 過來人曝真相

女大生想在暑假打工，但卻在面試後無下文。（示意圖：shutterstock/達志）

每逢暑假，不少學生會選擇利用這段時間打工，一方面賺取額外收入，另一方面也能夠累積實務經驗。然而，今年卻有大學生髮現，暑期打工異常難找，儘管她積極尋找暑假期間的短期工作，已經參加了超過5間公司的面試，但是僅收到1間公司的錄取通知，其他公司都遲遲沒有下文，讓她感到相當無奈。

原PO在Dcard上以「現在暑期打工有那麼難找嗎」爲標題發文求助。她透露，每次面試的過程幾乎都如出一轍，都是遵循相同的步驟：「你是面試長期嗎？喔……是暑假短期喔，那我會再跟老闆確認一下之後再通知你」。多次因爲無法配合長期任職而遭到婉拒，讓她心力交瘁，也質疑「那幹嘛叫我去面試，每次都是同樣的sop」？

原PO除了感嘆自己不該拒絕第一間公司，「早知道硬着頭皮去上班」，也不忘詢問網友，除了「小雞上工」、「104人力銀行」之外，是否還有其他的求職管道可以推薦。

她的貼文引發網友熱議，不少過來人直言，老闆們本來就不太喜歡僱用短期工讀生，「人事越來越貴，請短期根本不划算」、「短期工讀成本高、流動率大，對店家營運成本是一種負擔」、「本來老闆就不喜歡用短期工，教會就要走了，誰想浪費時間培訓？」、「訓練人太麻煩，可能沒相關經驗+不會來多久，可能之前短期工讀的名單累積到一定數量，之前認識的工讀直接回歸也有可能」。

儘管不少網友認同短期職缺難尋，但仍有內行人建議有些行業仍值得一試，「暑假大概只有餐飲願意接了吧，因爲他們是真的缺人，但偏偏最多人不想去做餐飲」、「電影院、展場活動工讀、百貨快閃櫃位都可以」、「臺北的話可以去展場、活動工作人員，隨便找都會有」、「不怕累婚宴館有問就上」、「來全聯~我們收了8個暑期工，因爲很缺人」、「據說大賣場都有徵暑期短期工」、「找剛開幕的飲料店有機會，成功2次」、「要不要考慮公家機關的暑期打工？」