勝利石油工程公司管具技術服務中心三維聯動守護員工“心靈綠洲”

今年以來，勝利石油工程公司管具技術服務中心創新構建“宣教+療愈+護航”三維一體EAP服務體系，把心理健康服務深度融入企業文化建設，爲員工構築起堅實的心理健康防線。截至目前，已開展心理關愛活動14場次，覆蓋員工500餘人次。

聚焦打造心理健康“加油站”，管具技術服務中心打造“十分鐘健康課堂”，利用職工餐廳播放心理健康科普視頻；精選23部心理健康主題視頻，藉助石化通工作羣實現精準推送。各班組利用班前會時間，圍繞“高噪音環境下專注力保持”“上崗作業心理調適”等議題展開討論，讓健康知識在交流中內化於心。專業心理培訓課程《圓融自我關係 開啓幸福之道》採用創新“家庭譜系圖”教學法，指導學員用簡單符號梳理家庭脈絡，通過理論與實踐相結合的方式，讓心理調適技巧變得可觸可及

爲推動傳承與關懷雙向賦能，該中心把傳統文化與現代壓力紓解知識相融合，組織開展“拓印傳承文化韻”福字印製、“釋放壓力 擁抱綠色”微景觀種植、“巧手製香·匠心療愈”艾草膏DIY等特色活動，讓員工在傳統文化體驗中舒緩壓力、陶冶情操。他們利用重要節點，針對性地開展“健康同行”健步走、“青春同行，聚力共贏”團隊拓展等活動，通過“不倒森林”“水到渠成”等趣味互動環節，有效提升團隊協作能力和凝聚力。

在構建身心健康“雙防線”方面，他們創新建立“身心共護”長效機制，將心理健康服務融入日常管理體系。通過“四不兩直”檢查，確保個體防護裝備100%的正確佩戴率，不斷完善心理關愛舉措，開通全天候心理服務熱線，配備專業心理諮詢師隨時提供支持。同時，“奮進石化”平臺的知識答題活動讓健康理念常態化傳播，“職業健康達人”評選則通過榜樣力量帶動全員健康素養提升。這套“預防爲先、干預及時、改善持續”的循環管理機制，既爲員工戴上了物理“護盾”，更構築起心理“鎧甲”。

實踐證明，通過構建系統化、多元化的EAP服務體系，既築牢了員工心理健康防線，又顯著提升了員工的歸屬感和幸福感，並將其轉化爲安全生產規範意識、技術創新內生動力和團隊協作倍增效應，爲打造行業領先的管具技術先導性企業提供了堅實保障。(大衆新聞記者 顧鬆 通訊員 楊冬玲)

新聞線索報料通道：應用市場下載“齊魯壹點”APP，或搜索微信小程序“齊魯壹點”，全省800位記者在線等你來報料！