「商合行」爆勞資糾紛！員工控特休遭拒、下班還被call

桃園市勞動局24日召開勞資爭議調解會，桃市產總工會表示，員工被公司否決特休假、且違法加班，要求桃園市府公正查明。（姜霏攝）

商合行公司爲知名差勤卡鍾系統廠商，近期遭桃園生產工廠的員工投訴，公司否決員工的特休假，且在下班後交辦員工處理工作事務，令員工震怒直言「違反勞工離職權」。桃園市勞動局表示，勞資雙方已於24日召開爭議調解委員會，另針對特休遭否決之事，勞動局將派員實施勞動檢查並依法查處。

張姓女子表示，她先生在商合行工作超過10年，但卻連請個特休假都被公司駁回，下班後也因工作佔用了家庭的時間，公司來電不斷，也需要彙報工作的後續情形，整個腦袋都在思考工作運作，令她不滿地說，先生難道下班後也都沒有自己的時間嗎？

桃園市勞動局24日召開勞資爭議調解會，桃市產總工會表示，員工被公司否決特休假、且違法加班，要求桃園市府公正查明。（姜霏攝）

桃園市勞動局24日召開勞資爭議調解會，桃市產總工會表示，員工被公司否決特休假、且違法加班，要求桃園市府公正查明。（姜霏攝）

桃園市電子業產業工會理事張倫忠提到，本會收到多名在桃園的生產工廠員工投訴，表示商合行公司有否準員工請特休假，並有在下班後仍交辦員工處理工作事務的情事。他強調，商合行公司是全臺承接公部門、大型公國營企業的差勤卡鍾系統廠商，過去桃園市政府也曾是其客戶，但卻知法犯法，要求市府公正明查。

桃市產總理事長朱梅雪表示，勞基法規定「特休假是勞工的權利」，但公司卻不覈准員工放假，桃園是全臺勞工人口最多的地方，但在很多公司行號裡，勞工都有被迫加班，卻沒有加班費的情形，呼籲勞動局應站在勞工的立場，爲勞工爭取更多權益，並依法裁罰不法的公司。

秘書魏豫綾表示，公司主管在下班後於通訊軟體中交辦工作亦屬加班，如果公司多次在下班時間仍打電話給勞工、請勞工排除工作現場問題，應全數列入加班時間、並給予適合的勞務報酬。

勞動局迴應，上月17已日受理申請人與商合行股份有限公司因調動及資遣費、非自願離職證明書、加班費等爭議，並於24日召開勞資爭議調解委員會。另勞檢處已於20日受理商合行公司無理由否準員工請特休及涉未依法給付加班費等事項的檢舉案，將派員實施勞動檢查並依法查處。