三位金融大咖離職，東莞農商行如何應對高層變動？

據東莞農商行（09889.HK）發佈的公告，葉錦泉先生、張慶祥先生、陳偉良先生分別因任職時間達監管期限和工作原因提交辭呈，於 2025 年 3 月 31 日起辭去相應董事及委員會委員職務。這一消息引發了市場的廣泛關注，三位在銀行發展進程中扮演重要角色的董事離任，無疑給東莞農商行的未來發展增添了諸多不確定性。

葉錦泉先生在金融領域可謂經驗豐富、建樹頗豐。加入東莞農商行董事會之前，他便已輾轉多個關鍵崗位。從早期在地方金融機構從事基礎金融業務，到逐步參與核心決策工作，葉錦泉先生憑藉對金融市場的敏銳嗅覺，多次在複雜的市場環境中助力所在機構找準發展方向。在東莞農商行擔任非執行董事期間，葉錦泉先生充分發揮其專業優勢，深度參與戰略規劃的研討與制定，爲銀行勾勒出契合市場趨勢的發展藍圖。同時，他在風險把控方面也表現出色，通過建立完善的風險預警機制，幫助東莞農商行有效抵禦了多次市場風險衝擊。

張慶祥先生同樣在金融行業歷經風雨、成績斐然。多年來，他深度參與多個大型金融項目，無論是項目的前期策劃、中期執行，還是後期評估，都展現出卓越的領導才能與專業素養。其在團隊管理方面的獨特方法，不僅激發了團隊的工作熱情，還大幅提升了工作效率，促使項目屢屢超額完成目標。自加入東莞農商行董事會後，張慶祥先生憑藉其廣泛的人脈資源，爲銀行引入了衆多優質合作項目，推動業務創新，助力銀行開拓新的市場領域，有效提升了東莞農商行在市場中的競爭力與影響力。

陳偉良先生的金融履歷同樣耀眼。2018 年 10 月獲批擔任東莞農商銀行副行長後，他全身心投入銀行日常運營管理。在信貸業務方面，陳偉良先生通過優化信貸審批流程，提高了信貸投放效率，爲衆多企業及時提供了資金支持，有力推動了地方經濟發展。在風險管理上，他建立了一套科學嚴謹的風險評估體系，有效降低了不良貸款率，確保銀行資產質量穩定。進入董事會後，陳偉良先生積極爲銀行的規範運作建言獻策，從公司治理結構優化到內部管理制度完善，都提出了諸多建設性意見，爲銀行的長遠發展築牢根基。

此次三位董事集體辭任，對東莞農商行的影響錯綜複雜。從公司治理層面來看，短期內衝擊明顯。董事作爲公司戰略決策和監督管理的核心力量，他們的離職導致董事會部分委員會出現人員空缺。尤其是陳偉良先生辭任後，董事會審計委員會委員人數降至兩人，暫時無法滿足香港聯合交易所有限公司證券上市規則要求。這極有可能影響相關委員會工作的正常推進，使內部監督和決策效率大打折扣。過往研究報告指出，公司治理結構的不穩定，容易在短期內引發投資者對公司的信心波動。從互聯網上投資者的反饋來看，不少人對東莞農商行治理結構的變化表示擔憂，擔心這會干擾公司未來發展戰略的連貫性，進而影響銀行的長期發展。

然而，換個角度看，此次董事變更也蘊含着新的發展機遇。新的董事人選可能會帶來全新的理念、豐富的經驗和多元的視角，爲東莞農商行注入新的活力。回顧東莞農商行的發展歷程，在 2023 年也曾面臨董事長等關鍵崗位人員變動。當時，通過積極引入具有豐富行業經驗的新領導，銀行成功調整發展戰略，實現了業務拓展和業績增長。從市場反應規律來看，儘管短期內股價可能會因不確定性而波動，但長期走勢最終還是取決於公司後續的治理舉措和業務發展成效。有市場分析人士在新聞報道中指出，若東莞農商行能夠妥善處理此次董事辭任事件，高效完成新董事的選拔與任命，進一步優化董事會結構，將有助於提升公司的市場競爭力，在激烈的市場競爭中脫穎而出。

綜合而言，東莞農商行此次董事集體辭任事件既帶來了嚴峻挑戰，也蘊藏着潛在機遇。短期內，公司需全力應對治理結構調整帶來的一系列問題，加快尋找合適的董事人選，確保銀行運營的穩定有序。長期來看，若能借此契機優化董事會，合理規劃發展戰略，充分發揮新團隊的優勢，東莞農商行有望在激烈的市場競爭中實現持續、穩健的發展。