三門峽市委第二巡察組 巧用“五帶”方法 實現“五促”目標

大象新聞記者 許繼彬 李書寶 通訊員 常森林 趙陽

三門峽市委第九輪巡察期間，三門峽市委第二巡察組針對組員年齡結構、工作經驗差異，堅持“優勢互補、新老協同”原則，創新推行“五帶”工作法，力求實現“五促”目標，確保巡察組成員握指成拳、高效工作、擔當有爲。

組長帶學政策，力促巡得準。巡察組堅持以學爲先，採取組長領學、副組長帶學、組內交流學等形式，深入學習習近平總書記重要指示批示精神以及巡視工作條例規定，認真學習八屆三門峽市委第九輪巡察工作動員部署會精神以及被巡察單位相關業務政策，引導組員提升政治站位，把準政治方向，打牢思想基礎，爲巡察工作精準發力奠定了堅實基礎。

專員帶教業務，力促巡得實。針對巡察組抽調人員多的實際，組內巡察專員主動履行巡察業務指導、統籌職能，遵循巡察工作規定，科學制定巡察方案，引導全體成員充分運用12+N工作方法，規範有序開展巡察工作。結合本輪巡察任務，按照新老結對、條塊結合的思路，成立4個工作小組，分別負責民政局履行管理責任、職能部門協作配合、行業風腐整治以及財務賬目、信訪等工作，同時建立“日碰頭、周調度、月總結”機制，細化專項監督清單、責任清單、問題清單“三張清單”，確保了巡察工作不空、不虛、不偏。

骨幹帶析問題，力促巡得透。充分發揮巡察抽調人員特別是老同志實戰經驗豐富的骨幹作用，帶領和指導組員對巡察對象進行深度透視、對發現問題進行深入剖析，從體制機制、思想認識、工作作風等多個層面查找問題根源，從項目資金、工程招投標、財務管理等關鍵環節發現問題線索，通過深層次談話、下沉現場調研解決疑難雜症、突破進展瓶頸，有效提升了巡察的穿透力和震懾力。

“新人”帶用新技，力促巡得細。組內年輕人是巡察的生力軍，充分發揮自身思維活躍、善於運用新技能的優勢，將大數據、AI等新工具運用到巡察業務當中，積極向全組人員分享DeepSeek等新的技術、方法和成果，通過運用AI開展政策解讀和省內外案例收集，以信息化賦能巡察工作，在短時間內精準定位一些隱藏問題線索。

制度帶動作風，力促巡得嚴。巡察組嚴格遵守巡察工作紀律和各項規章制度，加強對組員的教育管理監督，以制度約束行爲，以作風保障工作。通過組織學習省委巡視“六嚴禁、十不準”紀律準則，簽訂保密、迴避承諾書等方式，強化組員的紀律意識、責任意識、大局意識，確保隊伍風氣正、有作爲、合力強，實現了“思想站位高度、巡察監督深度、發現問題精度、隊伍成長速度”的四維提升。