三代轉型研究院2.0 重磅登場

臺灣數位企業總會「三代轉型研究院」首屆業師與學員合影。圖／數總提供

臺灣數位企業總會主導的「三代轉型研究院」於5月2日在1915り場舉行第一屆畢業典禮暨2.0發佈會，正式宣告邁入全新階段。在產業變局劇烈、世代觀念更迭迅速的現今環境中，企業傳承已從單純的交棒轉變爲全方位的轉型升級挑戰。

「出去創業的二代企業家會變成創一代，而在家族企業內創業的二代則是創二代，兩者加起來就是我們三代轉型研究院的目標對象。」三代轉型研究院院長謝健南在發佈會上強調，「我們希望在這裡，看見創業的熱情與經驗的深度碰撞，描繪出讓臺灣產業真正轉型的路徑。」回顧研究院設立的初衷，就是爲臺灣中小型企業提供實戰學習與共學平臺，讓學員能夠學習更多他們所需的課題。

謝健南表示，退休後仍在多個學習平臺擔任業師，加上過去40年在零售相關產業服務所結交的朋友也邀請他分享豐富經驗，爲後輩做傳承。由於對分享過去經驗具有極大熱忱，加上受到數位企業總會的邀請，因此決定加入三代轉型研究院，希望能幫助更多年輕後輩優化企業經營。

研究院2.0以「創新蛻變、連結共贏」爲核心使命，整合三大關鍵資源：頂尖業師網絡、深度主題實戰內容與高互動跨代社羣，推出三項突破性服務：

1.業師資源媒合平臺：破除傳統諮詢模式的全新數位平臺，整合各領域專業菁英資料庫，企業主可依特定需求直接鎖定產業專家併線上預約，獲得精準轉型建議。此服務大幅縮短企業尋求專業諮詢的時間，提升決策與執行效率。

2.實戰沉浸系列課程：有別於理論導向的傳統培訓，研究院特別邀集流通、製造、科技、食品等關鍵產業的退休高階經理人與專業顧問組成導師團，透過實地企業參訪與主題工作坊，針對企業實際痛點提供可立即執行的解決方案。

3.動態跨代創新網絡：系統性強化二代企業家、新創團隊與資深業師間的連結，建立實戰交流平臺。這個網絡不僅提供資源共享機會，更致力激發跨界合作，促進創新商業模式的萌芽與發展，協助企業突破傳統產業界限。

有別於市場上鎖定單一族羣、重複開設同質性課程的學習型組織，「三代轉型研究院2.0」源自數位企業總會長期陪伴臺灣二代企業家的真實觀察與互動。最大突破在於創新推出「跨領域業師一對一諮詢」架構，突破以往「一對一專責業師」的傳統輔導模式。新制度讓企業家能依據多元需求，快速對接各領域實戰型顧問，形塑靈活、即時且高精準度的轉型支援系統。

從初期的企業經營診斷，到如今深入多世代共學、跨領域導入實戰方案，研究院本身也體現了「一邊陪伴、一邊轉型」的理念，不僅是課程的升級，更象徵數位企業總會自身作爲不斷成長與進化的實踐者。

在首屆學員成果深獲好評的基礎上，研究院未來將以更聚焦的教學模組與跨域實戰，串聯多世代對話，催生更多具有產業實效的創新解方，協助臺灣企業面對傳承與轉型的雙重挑戰。

三代轉型研究院第一屆成果包含：旺寶整合行銷「從街頭到奧運：用三對三籃球打開品牌新賽道」、愛客旅「一站式企業差旅解決方案，打開商務效率的新想像」、沅星航空「打造亞洲私人航空生態圈，展望高端移動新藍海」。這三位首屆學員不僅代表了不同產業的創新實踐，也展現了新世代如何以行動詮釋「轉型不是接班，是重新定義產業角色」的核心精神。