讓更多青年人才脫穎而出

“穩就業，我們在行動”

原標題：讓更多青年人才脫穎而出

光明日報記者 劉坤

“簽下正式合同那一刻，心裡頭就踏實了。”剛剛通過考覈、成功轉正的實習生李林臉上洋溢着興奮。今年3月，百度向全國高校在校生拋出“橄欖枝”，開放超過3000個暑期實習崗位，其中87％的崗位與人工智能相關，覆蓋大模型、無人駕駛等熱門領域。不少優秀的青年人才通過實習留在了這裡。

百度今年還將啓動管理培訓生計劃，面向人工智能領域招募頂尖校園人才，目標十分明確——讓更多青年人才脫穎而出。

“公司不僅給了我接觸前沿技術的機會，更爲我們搭建了施展才華的舞臺。”畢業於清華大學的吳明宇自2024年通過校招加入百度後，深度參與多個風險治理項目，推動大模型產品在反詐業務場景中落地，並形成專利成果。

像吳明宇一樣，一大批優秀人才入職後，在各自的崗位上腳踏實地、創新進取。他們有的參與機器人、深度學習等領域的創新研發，推動技術突破與應用落地；有的從通信工程“小白”，成長爲技術負責人，不斷探索新的可能……

不久前，百度創始人李彥宏表示，未來5年，百度將加大力度爲社會培養1000萬名AI人才。

此外，百度推出一系列促就業舉措，爲不同羣體的職業發展提供支持。比如推出“勞動者第二技能學習平臺”，助力傳統產業工人技能升級；多維度支持大學生就業，未來3年開放21000個實習崗位……

“2026屆校園招聘即將啓動，我們將繼續爲應屆畢業生提供平臺，幫助他們快速成長。我們還將積極面向全社會吸納人才，讓更多人蔘與到技術創新中。”百度相關負責人說。

來源：光明日報